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分析评议阶段是一个承上启下的关键阶段，是将保持党员先进性教育活动引向深入的重要步骤。天津石化炼油部保持党员先进性教育领导小组高度重视，周密部署，精心组织，围绕重点环节认真抓好本阶段各项工作的落实。
强化思想认识，精心组织，周密安排。
一是思想发动到位，炼油部党委先进性教育活动领导小组办公室结合炼油部实际连夜制定了工作安排，对分析评议阶段的工作以表格的形式做了具体的部署和安排。二是组织领导到位，炼油部按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，特别是针对炼油部机关管理人员精简分流工作和党员先进性教育活动同步进行的实际情况，要求涉及到岗位变动的党支部书记，要将开展保持共产党员先进性教育活动作为交接工作的重中之重，确保工作的有效衔接。三是安排部署到位，通过表格的形式将分析评议阶段的各项工作任务细致分解，工作内容、工作标准、上报材料、时间要求一目了然，并责任到人。
广泛征求意见，认真梳理，如实反馈。通过召开由基层单位和机关部室党政一把手、党团员代表、职工代表、知识分子参加的座谈会、领导班子成员、党委先进性教育活动领导小组办公室到基层个别访谈、在《党委工作网》上发布征集公告，开通电子信箱等六种途径征求对炼油部领导班子、机关部室、基层领导班子、基层党支部和党员队伍的意见。
严格按照规定程序对征求到的意见逐条进行梳理汇总，并如实进行了反馈，为撰写党性分析材料、开好专题生活会以及落实整改提供了有效的决策参考。
加强督促检查，严格把关，确保实效。针对分析评议阶段“规定动作”多的实际，炼油部保持共产党员先进性教育活动办公室在认真督促各基层支部认真落实的同时，指导各基层支部积极将活动的开展同当前的安全生产，同节能降耗、同提升各项工作的水平紧密相结合，对照自己的思想和实践查原因、找不足，认真开展批评和自我批评，制定改正的措施，明确努力的方向。“完成本单位所承担的各项指标，我们党员做什么？”“在技术创新、合理化建议中，我们党员做什么？”“党员如何团结带领身边的职工群众，共同进步？”“党员责任区该不该成为模范区？”等专题的讨论在党员中引起了强烈的反响。
目前，天津石化炼油部490多名党员的精神面貌都有了较大的改观，混日子、推委扯皮、聊闲天的人少了；深入一线、早来晚走、主动研究操作、解决问题的多了。党员的言行带动了广大职工的工作积极性，激发了他们的工作热情。8月份炼油部在保持装置高负荷运行的同时，综合能耗同比下降了9.15％，达到了近年来的最好水平。
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来源：中国石化报 |
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