“制度建设是廉洁文化建设中的一个重要层面。多年来，廉洁文化制度建设一直伴随着中国石化的发展。”集团公司党组成员、纪检组组长王作然表示，中国石化制定出台了《关于总公司机关防止腐败、廉洁自律的十条规定》等一系列制度，对规范企业干部职工的行为起到了积极的作用。近年来，中国石化又制定出台了领导干部述职、述廉、述学制度，并下发了关于加强总部作风建设的意见等若干规定。

　　实施内控制度，是保证中国石化持续健康发展的利器。为保证内控制度的有效实施，总部有关部门制定了一系列的措施，如建设工程招标管理规定、总部集中采购实施办法、效能监察规定等，把廉洁文化价值理念融入生产经营管理中，在促进企业管理、提高效益方面发挥了积极的作用。据悉，中国石化网上采购额已突破2000亿元，节约采购资金61亿元。2001年至今，集团公司效能监察累计立项7012项，取得经济效益70多亿元。扎实推进“六进工程”记者在部分企业采访时了解到，集团公司各单位结合实际，组织了主题鲜明、形式多样、丰富多彩的廉洁文化建设活动，扎实推进廉洁文化“六进工程”。廉洁文化进班子。企业发展，班子是关键，集团公司党组非常重视领导班子的政治文化学习，通过召开理论学习研讨会、到西柏坡参观学习、组织先进事迹演讲团等活动，提高领导干部的思想素质和遵章守纪的自觉性。廉洁文化进机关。各单位抓住学习社会主义荣辱观的机会，使廉洁文化理念深入人心。在江苏油田，“牢固树立荣辱观，争当新型石油人”活动开展得如火如荼；在仪征化纤、山西石油，两个条例知识竞赛紧张激烈；镇海炼化、天津石化开设的廉洁网，使廉洁文化的传播更加便捷。廉洁文化进基层。许多企业通过请人大代表作报告、组织参观革命老区等活动，使广大职工新时期不忘艰苦奋斗。同时，各单位还组织学习了石化系统英雄模范和本单位先进人物的活动，号召广大干部职工艰苦创业，取得了很好的教育效果。廉洁文化进社区。在胜利油田、镇海炼化，廉洁文化一条街每天都能吸引大量的职工及家属驻足观看；在天津石油，退休干部邬文清等几位老同志自办以倡廉为主要内容的《晚晴》诗报149期，送给机关干部和社区朋友，满腔热情地传播廉洁文化。廉洁文化进家庭。家庭是社会的细胞，把廉洁文化的触角伸到家庭，为创建廉洁社会奠定基础。在江苏油田，廉助手、廉管家、廉内助的“三廉”工程已经连续开展了好几年，创建廉洁家庭和“五好家庭”已蔚然成风；在荆门石化、福建炼化，创建廉洁家庭倡议书发到各家各户。实践证明，动员家庭成员参与，对领导干部本人保持廉洁起到了相当重要的作用。廉洁文化进项目。中国石化作为特大型国有企业，一些重大项目建设涉及大量的资金往来，领导班子认识到这一点，把廉洁的要求贯穿到重大项目建设的始终，取得了良好的社会效果和经济效益。在胜利油田，发电厂二期工程建设做到提前介入，重点防范，跟踪监察，关口前移，节约资金8000余万元；仪征化纤45万吨PTA项目物资采购开展效能监察，项目投资比概算节省1.3亿元。从“文件”走向“文化”“廉洁文化建设是‘内化于心、外化于制、见之于行’的事情，集团公司从领导干部到普通职工，从职工到家属，通过制度建设、全员参与，构筑了石化廉洁文化的平台。”集团公司纪检组监察局局长康宪章对记者说。2003年，中国石化纪检组监察局在全系统组织了廉洁勤政优秀领导干部先进事迹巡回演讲。近年来，纪检组监察局还结合石化企业查办案件情况，编写了《前覆后鉴》、《前覆后鉴》（续）、《石化好干部》、《石化卫士》等书籍，拍摄了两部《石化反腐警示录》共21集专题片，对党员干部起到了很好的教育、警示作用。2005年中国石化根据中央纪委、国资委纪委的部署，在全系统组织了反腐倡廉歌曲创作与演唱活动。中原石油勘探局创作的《八个坚持、八个反对》、江苏石油勘探局创作的《背影》分别获得全国反腐倡廉歌曲创作二等奖。通过开展一系列的活动，廉洁文化建设已从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从机关走向基层，石化企业处处洋溢着“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展，为保证企业依法经营、健康持续发展，奠定了思想基础。据悉，为进一步推动廉洁文化进企业活动的深入开展，集团公司将配合国资委召开中央企业廉政文化建设现场经验交流会，举办“廉洁文化在石化”展览，拍摄“廉洁文化在石化”电视专题片，编辑出版“廉洁文化在石化”画册。