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中国石化新闻网
2007-07-19 |
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彭展
时下，以人名对某项（个）技术、绝活及其它创新成果进行命名，成为褒扬先进的一种常态，也彰显出良好效应。最近，中原油田以中国石化廉洁勤政优秀领导人员先进典型之一的邵均克的名字作为产品商标命名的做法，令人耳目一新。
据中国石化新闻网报道，邵均克的所在单位中原石油华苑实业有限公司，在征得她的同意后，于5月底设计了“均克”商标并上报有关单位，申请很快得到国家工商行政管理总局商标局受理。公示期后，“均克”商标将正式成为注册商标。目前，中原石油华苑实业有限公司新的产品包装物已投入使用。
邵均克倾力干事业、帮扶残疾人就业的感人事迹，随着中国石化报等媒体的报道深入人心。她所在的单位用“均克”作为产品注册商标，其意义正如报道所说的那样，“不但将为残疾人企业生产的产品提升知名度，而且会更广泛地宣扬邵均克廉洁勤政、无私奉献的精神”。笔者以为，廉洁勤政典型成为产品品牌，意义非同寻常。它是一种自信――中原油田华苑实业有限公司对根植于职工群众的勤廉标兵经得起时空检验的自信；它是一种骄傲――对企业宝贵精神财富的骄傲；它是一种责任――对事业对员工对社会的责任；它也是一种荣誉――把与企业心连心的“领头羊”所打拼的事业与个人和企业的荣誉紧密连在一起；它还是一种价值--在参与市场竞争的历练中用独特的“廉政品牌”创造经济和社会双重价值。
透视“均克”品牌，我们也许可以多维地获得启示。首先，个体对待工作、对待事业，都应该有高度的责任心和事业心，在“不问收获、只问耕耘”中尽职尽责。“人过留名、雁过留声”，只有本色做人、出色做事，辛劳付出，真情奉献，才会赢得人们发自内心的赞许，否则，就算是有一时的“盛名”，也会随着时光的渐进而褪色、变色，显露其华而不实的真实面目。其二，企业要注重树立“精神品牌”。企业的兴盛，关键在人。一个企业要获得持续有效发展，除了不可或缺的技术及技术创新等显性要素（件），还必须有增强归属感、激发创造力等"看不见"的要素（件）。企业以员工的名字命名技术，是培植这些要素（件）的有效做法。新形势下，企业应该更加全面地领会和贯彻“以人为本”的深刻含义，既要重视树立“技术品牌”，打造“能工巧匠”，同时也要注重树立“精神品牌”，打造“精神支柱”，助推事业健康发展。其三，要让“员工品牌”凸现价值。榜样的力量无穷，品牌的影响力巨大。企业要善于研究和把握市场竞争取胜的规律，选准媒介，找准载体，最大限度发挥“品牌员工”和“员工品牌”的品牌效应，力求经济和社会效益的双丰收。“均克”品牌的面世，就是在与时俱进的创新中，延伸了其品牌张力，合情合理，可圈可点。
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