党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，为党和国家事业的发展指明了前进方向。十七大报告在中国特色社会主义总体布局中，将文化建设摆在更加突出的位置上，首次把文化力作为国家软实力的重要内容，胡锦涛总书记明确提出要兴起社会主义文化建设新高潮，特别提出要“建设和谐文化”。这充分体现了我们党对中国特色社会主义的文化自觉。文化是灵魂，建设和谐文化，是建设社会主义和谐社会的灵魂。同样，建设和谐的企业文化是建设和谐企业的灵魂。

　　建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础，而构建和谐的企业文化，最关键的是要形成符合社会主义核心价值体系要求的包括企业核心理念、企业精神、道德规范等在内的企业文化核心体系。在经济社会转型期和企业改革发展这种大环境下，职工的思想认识、道德选择和价值取向的独立性、多样性、多变性日益明显，建设和谐文化，就是要把这些多样性和多变性加以正确的引导和规范，使之在符合社会主义核心价值体系总体要求的大前提下，形成有利于增进共识、统一思想、化解矛盾、凝聚力量的独具特色的企业文化，为企业又好又快发展奠定坚实的文化基础。

　　多年来，齐鲁石化公司坚持开展群众性精神文明创建活动，组织开展以“知荣辱、创文明、促和谐”为主题的社区文化广场活动，贴近实际、贴近生活、贴近群众，满足了群众的精神文化需求，职工群众广泛参与，不仅丰富了职工群众的业余文化生活，而且增强了干部职工的集体主义意识、主人翁意识，产生了强大的向心力和凝聚力，有力推动了和谐企业的建设。实践证明，在建设和谐文化中，企业党组织完全可以大有作为。

　　十七大报告提出“推进文化创新，增强文化发展活力”的要求，为加强和谐文化建设指明了方向。作为企业党组织，我们必须结合企业实际，不断在文化建设的内容形式、体制机制、传播手段等方面进行创新，让无形的文化凭借更通畅的渠道、更有效的载体，更深入地渗透到职工群众的思想意识中去，并转化成有形的企业风貌和职工的自觉行动。

　　学习贯彻落实党的十七大精神，对于我们来讲，关键就是要把企业的事情办好，要体现在解决实际问题，引导职工干实事上来。按照党的十七大提出的新要求，齐鲁石化将进一步明确以文化建设促企业发展的思路，努力建设优秀的企业文化，不断增强企业的生命力、凝聚力和创造力。推进企业思想政治工作和精神文明建设的不断创新，积极培育健康文明的良好风尚，为建设和谐文化营造浓厚的氛围，以建设和谐文化推动企业科学发展、和谐发展。