深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展，促进社会和谐，是党的十七大提出的重要任务。作为集团公司首家重组整合的油田企业，西南油气田要在规范企业运作、建设百亿气田中实现集约化、专业化、一体化整体协调发展，当务之急是用十七大精神凝心聚力求发展。

　　着眼于凝聚班子力量，用重组整合后新班子的执行力引领企业持续发展。领导干部要加强学习，勤于思考，不断提高理论修养。要严于律己，清正廉洁，求真务实，敬业奉献。要自觉维护党委领导，使党委集体领导的意识落实到具体工作中。要维护班子团结。要提高领导企业生产经营的本领，提高科学决策的本领，提高驾驭复杂形势的本领。

　　着眼于凝聚职工力量，用重组整合后新队伍的创造力实现企业高效发展。一是创新选人用人观念。确立“想干事给机会，能干事给职位，干成事给地位”的思想，营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长、合理流动及充分发挥作用的良好氛围。二是辩证看待人才。做到人尽其才，才尽其用。三是合理使用人才。四是科学评价人才。西南油气田将以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，确立科学的人才观，提供良好的工作生活环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，创造出非凡的业绩。

　　着眼于凝聚堡垒力量，用重组整合后党组织的战斗力促进企业稳健发展。西南油气田将推进党员先锋工程，大力加强基层党组织建设。统一认识，树立“党建工作也是生产力”的观念，围绕经济建设中心扎实抓好党建工作。健全制度，为党建工作提供保证。建立和完善适应企业实际的党建工作制度，形成与经济建设、企业发展相适应的党建工作运行环境和运行机制。找准党建工作的切入点，通过深入开展创“四好”班子、“五好”支部、“六好”党员活动，把握党建工作与生产经营活动的结合点，融党建工作与生产经营活动于一体，变党委要求抓好党建工作为行政要求抓好党建工作，开创党建工作的新局面。

　　着眼于凝聚思想力量，用重组整合后思想政治工作的感召力保证企业和谐发展。要一讲改革开放以来国家和企业的巨大变化，看自己的贡献，增强光荣感；二讲自我价值在岗位上的体现，看自己的作用，增强自豪感；三讲正确对待企业在发展中遇到的困难，看自己的责任，增加紧迫感；四讲重组整合后西南油气田在大西南战略中的地位和作用，看自己肩负的重任，增强使命感。在方式与方法创新上，使思想政治工作做到虚与实相结合、严与爱相结合，教与乐相结合、约束与激励相结合。在创新机制形成大政工格局上，一抓思想道德教育，促企业职工素质提高；二抓形象工程，促企业美誉度提高；三抓维护稳定工作，促企业稳定和谐；四抓寓教于乐的文体活动，促职工生活质量的改善；五抓科学技术培训，促职工科技文化水平提高；六抓企地、企社共建活动，促文明社区建设。

　　着眼于凝聚文化力量，用重组整合后企业文化的驱动力推动企业创新发展。深入实施文化工程，做好增强文化力、发展生产力这篇大文章，实现文化力促生产力、生产力强文化力的良性循环。一要从西南地区油田企业传统优势中发掘文化力，奠定企业发展的基础；二是要在西南油气田发展的现实环境中整合文化力，加大企业发展的能量；三是要根据企业发展的长远规划积蓄文化力，增强企业发展后劲。通过卓有成效的工作形成卓越的西南油气品牌文化，激励西南石油人在“建设百亿气田、构建和谐西南”的跨越式发展征途上建功立业。