王龙

这是一个老生常谈的故事，某公做了几十年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。后来，老木匠想辞职另辟蹊径，老板再三挽留都不为所动，只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖一座房子，老木匠自然无法推辞，但他身在曹营心在汉，心思全不在工作上，用料也不那么严格，他干的活全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了他说：“这是我送给你的礼物”。老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。 听了这个故事，一定有不少人为老木匠的行为以及结局感到惋惜。但是回头反思一下自己，我们何尝没有做过像老木匠一样的事呢！

你是否曾经因为工作的枯燥乏味而消极怠工；你是否曾经因为薪酬低而怨天尤人；你是否曾经因为自己觉得没有得到领导的重视而牢骚满腹……！ 回答是肯定的。我们为什么会消极怠工、牢骚满腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬低得不能养家糊口、自己真的没有被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚在为谁工作。 我们在为谁工作？是为领导、公司干活吗？不完全是，正如一位哲人所说：“工作中收获最大的就是自己。” 工作让我们积累了经验，尤其是对年轻人来说，经验是今后成长的基石，工作让我们提升了能力，工作是最好的老师，工作经历能让我们从一个初级工变成高级工，工作为我们创造了一个施展才华的舞台。我们可以通过这个舞台向社会展示自己，许多人也因此而改变了一生的命运。

有少数年轻员工总是为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说领导太吝啬，付出再多也得不到相应的回报。然而一个人总为工作之外的事情大伤脑筋的话，他又怎能看到工作中成长的机会？他又怎能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的将来会产生什么样的影响呢？ 事实上，中国石化是我们成长中的另一所学校，现在的努力并不完全是为了眼前的回报，更是为了未来，也许改革时期并不太公平合理的考核机制和薪酬体制可以控制我们的工资，可是无法控制我们提升获得更高待遇的工作能力。

无论遇到什么情况，我们都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口，因为我们不仅仅是为领导工作、为工资工作，更是为自己工作、为自己的未来工作。努力工作吧，因为工作不仅给我们带来了薪酬，丰富了我们的经验、提升了我们的能力，而且会给我们下一步的发展创造更多的机遇。