本报评论员

　　“抓住关键环节强化落实”是集团公司开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的具体要求之一，是活动取得实效的关键。因此，在开展主题活动中，我们必须在“实”字上下工夫、做文章。

    学习教育要“实”。在主题活动的学习教育中，我们必须做到真学、真懂、真用。真学，就是每名领导干部和机关人员要切实采取集中学习、个人学习、上党课等多种方式，原原本本、认认真真地学习“双促”主题活动实施意见中精选的14篇参考篇目，真正学进去，受到教育。真懂，就是把握主题活动的内涵，领会精神实质，明确指导意义。真用，就是要在联系实际中用，在解决问题中用。要注意联系各自专业领域、工作职责和岗位要求，做到带着问题学、带着责任学、带着压力学，达到武装思想、提高认识的目的。

    查找问题要“实”。“双促”主题活动的一项重要内容，就是要找准群众工作和干部作风中存在的突出问题。而以什么样的心态对待问题，直接影响活动的成效。各级领导干部和机关人员要充分发挥好领导联系点、职工意见箱的作用，诚心诚意听取职工群众的意见，并从意见中查找思想根源。我们还要坚决克服两种心态。一种是“害怕”心态。害怕群众提出的意见伤自尊、降威信，害怕群众发现真正的问题。第二种是“希望”心态。希望提一些无关痛痒的意见，希望提一些普遍存在的意见。这两种心态都是私心和虚荣在作怪，自欺欺人，必须加以摒弃。

    落实整改要“实”。抓落实整改是“双促”主题活动的重要一环，是主题活动见成效的关键阶段。各单位要把整改工作作为加强机关建设、改进工作作风、提高工作能力的重要契机。各级党政主要领导要亲自抓、负总责。要从实际出发，着力解决存在的突出问题，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，让群众感受到主题活动的实际效果。对于整改落实情况，要在一定范围内通过多种形式进行公布，充分接受群众的监督和评价。

    工作结合要“实”。“双促”主题活动，目的在于促和谐、促发展，着眼于推动工作。我们要以主题活动为主线，所有的工作都紧紧围绕这条主线来谋划、推进，着力构建科学发展、企业和谐的机制。因此，活动中各单位要结合工作实际，丰富主题活动的内容，把开展主题活动与经常性的党建思想政治工作、企业的生产经营、改革发展稳定结合起来，做到有的放矢，使主题活动针对性更强、更加扎实。