张燕

    《员工守则》的颁布实施，是企业文化建设中的及时雨，是集团公司以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观、加强企业文化建设和制度建设的重要举措，也是总公司建设具有国际竞争力的跨国能源化工公司的软实力装备。

    “忠诚企业”是《员工手册》精神的精华，是公司发展的航标灯。最近我厂电工车间职工围绕“忠诚企业”展开激烈讨论，每个员工都对照《员工守则》的内容自我找差距，并畅所欲言。通过认真的学习和讨论，大家深刻体会到“忠诚企业”的意义所在——它是企业文化的灵魂，在任何企业中都是处于首位的道德规范。忠诚是一种人格素质，它能给人带来自我价值体现后的成就感，进而更加自强自重自爱。这里我们不能错误地把忠诚理解为对某人或某领导忠诚不二，唯命是从。这里说的“忠诚企业”是对整个公司负责，是一种职业责任感；这里的忠诚是承担某一责任或者从事本职工作所表现出来的敬业精神，不是个人崇拜，更不是拉帮结派。

    “忠诚企业”具体表现在要与企业共进退、同发展；对企业的发展不应怀有二心；不从事直接或间接影响企业利益和形象的政治或经济活动等多个方面。如果我们的职工都心怀“忠诚”二字，并做到“忠诚企业”，进而形成团结、有为、奋进的工作团队，真正做到与企业步调一致，与企业同谋发展，那总公司建设具有国际竞争力的跨国能源化工公司的目标的实现就指日可待了。让我们携起手来，为我们共同的目标，做好“忠诚企业”吧！