苏文生

    要开展好“双促”主题活动，就要牢固树立马克思主义群众观。如何对待职工群众，是一个根本的政治立场和世界观问题。领导干部和领导机关只有真正解决了如何对待职工群众的问题，从心灵深处认识到职工群众是企业物质财富和精神财富的创造者，是企业真正的主人，才能够在感情上贴近群众、在思想上尊重群众，才能够真心实意向职工群众学习、为职工群众服务，才能够自觉自愿坚持群众路线、深入职工群众，才能够最广泛地调动职工积极性、集中职工智慧，从而使企业发展获得强大的力量和不竭的动力。

    加强学习是树立群众观念的基础。要通过学习，消除“为人民服务过时了”的错误思想，进一步强化宗旨意识；消除“领导就是老板、就是主宰”的错误思想，进一步强化公仆意识；消除“官本位”的错误思想，进一步强化服务意识，从思想上解决牢固树立群众观念的问题。

    贯彻群众路线是树立群众观念的关键。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线是党的根本路线。群众路线坚持得如何，是领导干部和领导机关群众观念强不强、群众感情深不深的试金石。

    深入基层、深入群众是贯彻群众路线的生动实践。一是要主动与职工交朋友。生活在群众之中不一定就能够真正了解群众，有的领导干部特别是基层干部，虽然天天与生产一线的职工打交道，但职工究竟在想什么却并不十分了解；只看其工作表现，却不知其心中的酸甜苦辣。这样就谈不上了解群众，更不可能想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。因此，我们要深入到群众中去，经常端端职工的碗，和职工聊聊天，真正与他们打成一片，夯实与职工群众的感情基础。努力让职工有想法敢当面讲，有思想疙瘩愿意袒露，工作上有好的建议愿意提。二是要虚心向职工学习。正确的决策都来自于调查研究，轻视群众，自认高明，听不进不同意见特别是群众意见，往往会脱离群众、脱离实际，犯主观主义的错误。当前，我们正处在改革发展的重要关头，新情况新问题层出不穷。职工群众是企业生产实践和企业改革的主体，只有坚持“从群众中来、到群众中去”的正确途径，广泛听取职工的意见和建议，特别是善于倾听下级和群众的批评意见，善于集中群众的智慧和创造，总结群众创造的实践经验，才能更加科学地作出决策。三是要善于做思想政治工作。深入群众的主要任务，就是要发挥党的思想政治工作的优势，做好宣传发动工作，把企业改革发展的成绩摆一摆，把生产经营形势和任务讲清楚，把美好的发展蓝图交给群众，变成广大群众的自觉行动，引导群众前进。要针对职工的思想实际，有的放矢地释疑解惑、统一思想。四是要积极解决实际问题。要看办事是扎实有效地办，还是为了给别人看才办；是例行公事地办，还是尽职责、创造性地办；是一阵风，还是有计划有步骤经常地办。同时还要看一看，所办的事是对全局有利，还是只对少数人有利；是维护了群众的长远利益，还是只顾眼前利益。所有这些，都是对领导干部是否真正树立群众观念的检验。

    完善机制是树立群众观念的保证。要进一步完善领导干部教育、管理、监督、考核评价体系，在制度层面强化领导干部的群众意识，增强坚持群众路线的自觉性和坚定性。要进一步完善职工民主管理制度和职代会制度，深化厂务公开，为职工发挥主人翁作用提供有效的渠道，建立群众参与、群众监督的制度。要进一步完善扶贫济困政策，以管好用好“爱心互助金”为重点，扩大爱心帮扶范围，实现送温暖工作日常化、制度化。要通过进一步完善宣传、组织和服务群众的长效机制，把“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”作为企业群众工作的根本要求长期坚持下去，不断巩固活动成果，不断推动企业和谐发展。（作者为燕山石化公司党委书记）