焦军梅

2008年，中国的奥运之年。3月24日，从希腊点燃的圣火已经开始由火炬手沿各个邦国点燃、传递。

正如参加北京奥运火炬传递的中国火炬手的第一棒罗雪娟所说：我手中握着最大的荣誉和荣耀。的确，能够当选火炬手，该是件非常幸福的事情。其实，由火炬手点燃、传递火炬，不仅是一个形式，其目的更是为了传递“激情与梦想”，传递着一种“拼搏、和谐、人文”的精神，通过传递，实现“薪火相传”，实现“共有美好家园，共享文明成果，携手共创未来”的梦想 。

一个国家需要这种奥运精神，而我们企业又何尝不需要这种精神。一般来说，企业在相对平稳的情况下，员工往往就会随着工作的单调而产生应付、麻木心理。但是企业发展不可能一帆风顺，在发展的道路上总会遇到这样、那样的问题。若要保持企业的持续性发展，就必须拥有一个凝心聚力、团结协作的团队，一种拼搏进取、和谐文明的企业文化。只有这样，企业才能拥有了一个取之不尽、用之不竭的能量库，再大的困难也会在激情中化解。

而这种团队不可能与生俱来，这种文化的形成也不可能一蹴而就。在最初时，这种精神，或许只被少数人坚持拥有，所以通过传播、传递，让道德的榜样、尽职的榜样、诚信的榜样、协作的榜样多起来，形成一种气候、一种文化，形成“星星之火可以燎原”的气势，企业才能拥有强大的竞争力。正如火炬手往往是由一些承载着某些精神、人生故事能够激励和鼓舞士气的人担当重任。也正因为如此，薪火相传也可称为“心火相传”。

在一些企业里，从闪亮人物的评选，到尽职文化的推广，无一不是欲借“星火”实现“燎原”。只有在和谐的氛围中，我们企业才能实现“又好又快”发展。只有在文化的引领下，我们才能走得更远。而企业发展之时，也是我们“背靠大树乘凉”之时，才能共享发展成果。建设和谐企业，实现和谐发展是我们的梦想与追求，我们惟有点燃、传递激情，方能实现梦想。正如火炬手选拔赛中一句耐人寻味的话：只要心中有火炬，人人都是火炬手。让我们怀着对企业的忠诚，都来争做企业的火炬手。 石家庄炼化