张瑞华

时下，在各党政机关、企事业单位都在开展形式各样、内容丰富的和谐单位、和谐企业创建工作，可以说和谐两字已经深深映入人们的脑海，大家都在为实现企业的和谐献计献策，为达到社会的和谐而努力。

开展和谐社会、各谐企业的创建工作，是党的大政方针，我们更应该开拓思路，创新方法。要创建和谐企业我们应做到如下三点：

一是建立快捷的与群众沟通的渠道。在企业的发展、社会的进步中，如何解决广大群众的思想问题，将大家的思想统一到促进企业发展的道路上来，是摆在我们面前的一件大事，要让他们有说话的地方、说话的时间，各级组织要听得见、听得进、听得懂他们的声音，而且还要有解决的措施、办法，说的到做的到。只要群众的思想问题解决了，顾虑没有了，他们就会有更多的精力投入到为企业发展的工作中去，企业就会上下一盘棋，实现大家、小家的和谐共荣。

二是要大事讲原则，小事讲风格。我们的各级组织、各级党政干部要讲党性原则，胸怀开阔，要保证决策的民主性和科学性，同时对工作要真正做到自觉不盲目、主动不被动、到位不越位、补台不拆台、监督不监视。每个人都要把自己的本职工作做好，在不违背原则的前提下，一些小的事情，讲讲风格效果也许会更好。各级管理，都要以人为本，不能不分青红皂白一顿猛批。照顾人的心情，就需要讲风格，但又不能偏离正常的轨道，这就要讲原则。

三是敢于批评。我们的各级组织要敢于批评与自我批评，班子内部人员有问题，其他成员就要敢于给他指出，敢于提出不同的意见，当事人要虚心的接受，班子遇到问题要讨论、民主决策。我们有的干部喜欢说好话，讲空话，从来不批评人，怕得罪人，总觉得多一事不如少一事。有人曾说过“一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方”。批评与自我批评，之所以成为党的三大优良作风之一，是因为其对保持党的先进性有着重要的意义，对促进企业和谐起着不可替代的作用。

和谐企业要开展实实在在的，广大群众能看见的，能让群众真真正正体会得到的工作，需要务实的工作作风，要让他们感受到企业的各级组织处处在为他们着想，更是为企业的长远发展着想，只有那样我们的和谐企业创建工作才能起到事半功倍的效果。