本报评论员

    当前，各企事业单位主题活动学习教育阶段基本结束，陆续转入“深入群众调查研究”阶段。

    第一阶段各企事业单位牢牢抓住动员部署和学习教育这一重点，深入发动，广泛动员，不断创新教育形式，丰富教育内容，营造出主题活动开展的浓厚氛围，各级领导干部和机关人员对开展“双促”主题活动的目的意义更加明确，群众观念和服务群众的自觉性进一步增强，为下一步主题活动的推进打下了良好基础。

    进入第二阶段，我们必须在认真总结第一阶段工作经验的基础上，牢牢抓住工作重点，把各项工作做细、做实、做具体，以更强的力量、更多的办法、更高的效率，推动“双促”主题活动不断向纵深发展。

    要在深入群众调查研究中疏通渠道，进一步密切党群干群关系。要引导组织各级领导干部和机关人员深入基层、深入一线，与职工群众面对面沟通、心贴心交流、零距离接触，切实做到放下架子、沉下身子、摆正位子，与职工群众打成一片。要带着感情深入群众，主动到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，切实做到政治上代表群众、思想上尊重群众、感情上贴近群众，做职工群众的贴心人。要全面落实依靠群众的工作方针，继续完善和深化职代会、厂务公开、厂务质询等民主管理、民主监督制度，在决策时诚恳咨询请教，部署任务时热心解疑释惑，落实工作时认真倾听意见，维护好职工群众的民主权利。要充分尊重职工群众的首创精神，疏通成才渠道，搭建创业平台，大力提升职工素质，激发职工群众的创新热情和创造潜能。要继续深入开展领导干部与困难职工结对帮扶、建立基层联系点等活动，使干群联系的渠道更加畅通、服务群众的机制更加完善、干群之间的关系更加和谐。

    要在深入群众调查研究中照照镜子，找准党员干部自身存在的突出问题。查摆问题、找准差距、明确整改方向是主题活动第二阶段的一项突出任务。各级领导干部和机关人员要在深入群众、认真听取意见建议的基础上，努力做到“四对照、四查摆”：一是对照做好群众工作的要求，查摆自身是否存在群众观念树立不牢、群众路线执行不力、群众工作能力不强的问题；二是要对照提升执行力的要求，查摆自身是否存在大局观念淡漠、政治敏锐性不强、不严格遵守政治纪律、对工作推诿扯皮的问题；三是对照做表率的要求，查摆自身能否做到思想觉悟高于群众，业务技能强于群众，工作业绩优于群众，能否做到困难面前站出来，荣誉面前让出来，干事创业显出来；四是对照个人品德建设的要求，查摆自身是否存在生活品位不高、生活小节有失检点、择友不慎交友不善的问题。要通过“四对照、四查摆”，引导各级领导干部深入剖析自身在强化群众观念、严守政治纪律、树立廉洁勤政形象和加强个人品德建设等方面存在的不足，找准在群众工作和作风建设中存在的突出问题。

    要在深入群众调查研究中集中民智，为企业强化管理降本减费出实招、见实效。当前，受国际油价居高不下、国内成品油价格从紧调控等因素影响，集团公司的生产经营形势异常严峻，党组领导要求集团公司上下必须进一步在精细管理上下工夫，在挖潜增效上下工夫。我们开展主题活动必须紧紧围绕这一中心，大力开展形势任务教育，进一步增强挖潜增效的紧迫感和责任感。要深入基层、深入群众，积极问计于职工群众，广泛征集强化管理的好措施、降本减费的好点子、提高效益的好办法，充分调动干部职工挖潜增效的积极性和创造性，为集团公司全面落实和超额完成全年挖潜增效目标任务奠定基础。

    只要我们明确目标，抓住重点，强化措施，狠抓落实，主题活动第二阶段的工作目标就一定能够实现。