龙泰良

    “双促”主题活动开展以来，各单位各出奇招、实招，把“双促”主题活动搞得轰轰烈烈。也有一些同志，特别是一些领导干部对开展“双促”主题活动的认识还不到位，“双促”主题活动与本单位正在开展的特色工作结合还不够紧。这些问题不解决，将影响“双促”主题活动有效开展。

    要使“双促”主题活动真正“有声势，有特色，有实效”，必须解决好三个认识问题。

    “双促”主题活动的切入点是增强各级领导干部的群众观念。集团公司党组明确指出，开展“双促”主题活动的总体目标是进一步增强各级领导干部和领导机关的群众观念和服务群众的自觉性，进一步密切党群干群关系，进一步完善宣传、组织和服务群众的长效机制，进一步巩固企业持续有效和谐发展的良好局面。这里面，增强各级领导干部的群众观念是一切工作的前提和基础。只有各级领导干部增强了群众观念，才能自觉服务群众，不断自觉完善宣传、组织和服务群众的长效机制，才能实现“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”的目标。因此，抓“双促”主题活动，首先要解决各级领导干部的思想认识问题，要通过组织专题党课学习，提高各级领导干部对增强群众观念的重要性的认识，增强各级领导干部全心全意依靠职工群众办企业的观念；通过组织党群干群互动交流、干部与困难职工结对帮扶等系列活动，增进各级领导干部与职工群众的感情，促进领导干部时刻想着群众、宣传群众、组织群众、依靠群众、服务群众。

    “双促”主题活动的标志性成果是形成“双有”局面。集团公司党组要求通过“双促”主题活动进一步完善宣传、组织和服务群众的长效机制。“双有”即领导心中有职工，职工心中有企业，就是这个长效机制的具体体现。开展“双促”主题活动只是一个阶段性的工作，但这项活动要促使“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”长效机制的形成，使各级领导干部树立起群众观念，真正形成“领导心中有职工，职工心中有企业”的局面。因此，各单位开展“双促”主题活动，要以形成“双有”局面为目标，一方面组织发动各级领导干部和机关管理人员深入群众、服务群众，使各级领导干部和机关管理人员牢牢树立起群众观念，着力为群众办实事、办好事，进一步促进和谐；另一方面做好宣传、引导工作，使职工群众认识到自己利益与企业效益休戚与共，立足岗位，自觉工作，将各级组织、领导干部的关怀转化为报效企业的动力。

    “双促”主题活动是推进企业当前和今后各项工作的动力源泉。“双促”主题活动的目的，是进一步密切党群干群关系，进一步凝心聚力促进企业发展。通过开展“双促”主题活动，建立起群众工作的长效机制，形成“双有”局面，将为企业开展各项工作提供有力的思想保证和精神动力。集团公司当前的中心工作之一，是组织和发动干部职工从严管理，应对高油价挑战，千方百计确保安全环保生产，想方设法提高经济技术指标，不遗余力挖潜增效。开展“双促”主题活动，正是通过深入群众、凝心聚力，形成万众一心增效益、谋发展的局面，为公司当前全力以赴降本减费提供动力源泉。家和万事兴，通过“双促”主题活动形成“双有”局面后，将为公司今后开展各项工作提供源源不断的动力。

    开展“双促”主题活动与当前各项工作的根本目的是一致的，它们相辅相成、互为促进。切实抓好“双促”主题活动与工作实际的结合，使“双促”主题活动统领各项工作，融入各项工作，促进各项工作，是当前开展“双促”主题活动最急迫的要求。