本报评论员

　　深入开展“抓源头、促清廉”主题活动，要深刻理解党的十七大提出的“三个更加注重”的内涵，把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法。

    大力推进廉洁文化建设，润物无声。思想文化阵地，社会主义先进文化不去占领，落后文化和腐朽文化就必然会去占领。廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，这几年，我们开展廉洁文化建设，为筑牢党员干部廉洁自律的思想防线发挥了重要作用。要进一步加强对廉洁文化建设重要性的认识，加强领导，强化责任，培育廉洁理念，增加文化内涵，提升建设品位，增强廉洁教育渗透力。要进一步创新载体，探索丰富多彩、健康向上的形式，扎实推进廉洁文化进班子、进机关、进基层、进合同（项目）、进社区、进家庭的“六进”活动，营造“抓源头、促清廉”主题活动的浓厚氛围。

    广泛开展正面典型宣传，弘扬正气。集团公司总经理、党组书记苏树林同志多次强调：要以正面教育、正面宣传为主，树立和宣传正面的典型，从积极的角度、积极的方面来推动我们的工作，引导我们的干部。先进典型无处不在，关键在于发现。要继续开展向集团公司15名廉洁勤政优秀领导人员先进典型学习活动，用身边人教育身边人、用身边事激励身边人，“拨亮一盏灯，照亮一大片”。努力形成弘扬正气，抵制歪风的氛围，营造和谐的发展环境。

    认真落实监督办法，把握抓手。为强化监督制度建设，促进源头治理，集团公司下发了11项《监督办法（试行）》。这11项监督办法，紧扣业务流程，注重源头介入，突出了围绕生产经营管理过程中的重点领域、重点工作和关键环节，体现了紧扣内控制度，又不局限于内控制度的监察工作独立性。这11项监督办法，是内控制度的监督保障体系，不是脱离于内控制度以外另搞的一套制度体系，是一种“监督的再监督”。监督就是抓落实，不抓落实，再好的制度也没有用。要把11项监督办法的贯彻执行，作为源头治理的一项重点工作来抓，细化方案，认真落实，保障长效机制建设，推进内控制度执行。