李安喜

    集团公司党组部署开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是落实党的十七大精神的重要举措，是推进集团公司持续有效和谐发展的内在要求。结合茂名石化的实际，我们认为，要紧紧围绕“效益、发展与和谐”三大主题来认真扎实地开展这项活动。

    要围绕提高经济效益来开展。开展“双促”主题活动的出发点和落脚点要放在搞好生产经营、提高经济效益上。今年是茂名石化的“从严管理效益年”，面对当前原油价格高企、炼油严重亏损的严峻形势，要通过开展“双促”主题活动，引导职工认清形势，坚定信心，认真贯彻集团公司年度工作会议精神，把高油价的压力化为从严管理的动力。全面贯彻公司确定的“优化生产、细化管理、深化改革、强化科技”的工作方针，全面落实“任务、责任、实践”的工作要求，做到人人明确任务、人人落实责任、人人自觉实践，不断提高各项经济技术指标，全面实现“安全环保无事故，经济效益最大化”的目标，为中国石化的持续有效和谐发展作出茂名石化人应有的贡献。

    要围绕推动企业科学发展来开展。要认真贯彻党的十七大精神，推动企业科学发展。要组织职工深入学习党的十七大精神和科学发展观，引导职工牢固树立和落实科学发展观，走外延与内涵发展相结合的道路。一要树立有效发展的理念，引导职工扎实工作，努力提高经济效益，为企业进一步发展创造有利条件。二要树立安全发展的理念，引导职工增强安全意识，提高安全技能，严格遵守集团公司《安全生产禁令》和公司各项安全规章制度，确保安全生产，为企业发展创造良好的环境。三要树立可持续发展的理念，引导职工增强履行社会责任的意识，认真抓好节能减排工作，努力实现清洁生产，为企业和国家实现可持续发展多作贡献。四要树立全面发展理念，坚持以人为本，引导和帮助职工全面提高素质，实现职工与企业共同发展。

    要围绕构建和谐企业来开展。“双促”活动的第一项任务是“深入群众促和谐”。当前，各企业正以党的十七大精神为指导，着力推进和谐企业建设。开展“双促”活动正是促进和谐企业建设的有效载体。要客观分析和找准影响党群干群关系和企业和谐方面存在的问题，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素。从总体上说，这几年，在广大干部职工和离退休人员的共同努力下，茂名石化的党群干群关系是融洽的，企业是和谐的。但也要看到，在局部和个别地方还是存在不和谐的因素，仍需要进一步加强企业和谐建设。比如要正确处理好收入分配关系，分配既要体现效率，又要体现公平，既要向一线职工、技术骨干和管理人员倾斜，分配的差距又不能拉得太大，这样才能形成良好的激励机制，又有利于和谐企业建设。又比如，在提高在岗职工收入的同时，要更多地关注困难群体。茂名石化这几年在关心帮助困难群体方面的工作是扎实有效的，公司建立了公司、二级单位、车间三级帮扶体系，初步实现了“不让一个职工家庭生活在贫困线以下，不让一个职工因家庭困难而看不起病，不让一个职工子女因家庭困难而上不起学”的目标。要更加关爱职工，坚持不懈地把这项工作开展下去，在扩大筹集帮扶金，落实结对帮扶对象，实施日常探访，建立完善帮扶长效机制方面下工夫，使帮扶工作抓得更扎实更有成效。构建和谐企业还要依靠深入细致的思想政治工作。要把职工情绪作为第一信号来掌握，发现职工有不良情绪时，要及时采取谈心、家访等形式，帮助职工消除不良情绪，以良好的精神状态干好工作。要大力宣传“领导心中有职工，职工心中有企业”的理念，在企业形成共同的价值取向，进一步形成“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。同时，还要注意排查和掌握职工队伍中的不稳定因素，做到早发现、早解决，努力把不稳定因素化解在萌芽状态，把问题解决在初始阶段，确保企业始终保持稳定。（作者系茂名石油化工公司经理、党委书记、分公司代表）