赵国栋

夏季是油田一线工作、生活、管理问题和季节性事故的多发季节，如何有效防范各类事故和违纪问题，是当前的中心工作。要以制度落实为根本，一线查控为手段，着力在“三抓”上下工夫。

结合特点主动抓

夏季油田安全管理呈现出“三松两大”的特点，“三松”：作风易松散，纪律易松弛，各项工作易松懈。“两大”：职工受“酒绿灯红”影响大，一线职工管控难度大。着眼这些特点，要立足打好安全防范的主动仗，做到“三个提前”：一是提前教育。在内容上，要突出抓好吃苦耐劳、遵纪守法、拒腐防变等夏季针对性教育。在方法上，要形式多样，可采取以例说法，也可“走出去，请进来”，要充分发挥黑板报、班组会等宣传鼓动作用，不断增强一线油田职工保安全的能力，打牢广大一线职工“战高温、增产量、展形象、保安全”的思想基础。二是提前预测。要组织广大职工认真学习防范中暑、淹亡、食物中毒、虫咬、触电、雷击等“雨季八防”知识，认真学习胜利油田《安全管理规定》，严格落实胜利油田《十大禁令》规定，切实让油田干部每开展一项工作、每组织一项活动、职工每执行一次任务都要做到“四个想一想”：想一想哪些时机容易发生问题，想一想哪些部位容易发生问题，想一想哪些人员容易发生问题，想一想哪些活动容易发生问题，做到提前预测。三是提前防范。针对夏季特点，合理调整工作时间，严格禁止打疲劳战的工作方式。要善于结合上级通报的事故，举一反三，深入一线不间断地对工作环境、一线管理、后勤保障、内部关系等方面的安全隐患进行排查。要坚持把人家的问题当自家的问题抓，把过去的问题当现在的问题抓，把隐藏的问题当暴露出的问题抓，提前落实防范措施。积极开展“一领一盯一抢”的活动，做到值班干部领着干，现场技术员盯着干，班长、党员抢着干。执行上班有要求、换班有标准、值班有检查、下班有讲评。严格落实“三不上岗”原则：干部不到场不上岗、保护措施不到位不上岗、身体不适者未查明原因不上岗。通过从严、从细、从实的防范措施，做到有效防范季节性事故的发生。

针对问题重点抓

夏季，油田一线工人容易出现“四多一低”的问题，“四多”即：岗位常见病多，工作碰伤事故多，季节性事故多，工人违纪多；“一低”即：工作现场安全系数低。因而，夏季安全预防工作必须始终瞄准这些问题，突出重点抓。一是抓重点人员。针对工作态度不认真，思想不稳定的人员，确实做到“二清”，即：现实思想清、个人习性清；做到早发现、早控制、早转化。二是抓重点设备。坚持把安全隐患较多的设备作为管理的关键部位来抓。坚持定期普查和突击抽查相结合，对重点设备有安全隐患的要紧紧抓住不放，及时整改，及时消除隐患。三是重点抓交通工具。由于夏季昼长夜短，避免疲劳驾驶，要特别加强对车辆回场后的管理控制，减少用车频率，规范车辆保养。

营造氛围人人抓

环境能催人向上，环境也能使人蜕变。安全工作必须时刻注意改善环境，营造氛围，发动群众抓落实。为此，抓好夏季安全预防工作，要重视开展活动载体。如：开展“雨季八防”学习日活动，强化工人的“雨季八防”意识，提高遵纪守法的自觉性；强化工人的纪律意识；高温期间各级干部要多关心工人的生活工作情况，做到“多慰问、多关心、多体贴”。激发和增强一线工人的荣誉意识和责任意识。同时，领导要经常下一线宣讲遵纪守法、安全常识，定期组织巡查，发放防暑降温药，经常分析安全形势。要健全奖惩机制，各单位要拿出一定数额的钱物作为奖励基金，以调动群众抓安全的积极性，营造一个安全工作人人做的氛围。