梁艺

所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队是一个整体，一个企业就是一个团队、一个整体，在企业里，团队的合作是一个重要的方面，关系到企业发展前途、功绩成败的一面，在现实的企业竞争环境内，更能成为赢得竞争胜利的必要条件。那么既然团队精神具有如此深远的影响力，我们就必须发扬团队精神，营造团队精神的企业文化氛围。

首先，要树立起全公司一盘棋的思想。无论做任何事情都要从企业发展大局出发，凡是有利于公司发展的事就要积极主动、认真地去完成它，力求做得好些、快些，要深刻领会“一荣共荣、一损共损”的含义，特别是在我们这样一个销售企业里，形成一盘棋是非常重要的。其次，要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部、部门之间、上下级之间都需要相互协作、相互补台、群策群力才能把工作圆满地完成，而互相拆台、互相撕咬，那后果就不堪设想。如若有一些摩擦和意见，都要尽量地自我调节、自我控制，力求把摩擦问题降到最低点。我们千万不要对一些处于部门间边界的问题采取“踢皮球、守门员”的态度，正确的方法应是积极的、而不是消极的，把这些边界问题尽量在自己部门加以解决，为其他部门、为下级、下道工序创造好的工作条件。在日常工作中，许多事情不可能做得十全十美，有一些容易疏忽、或遗漏的地方也是很关键的，这就需要我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务、尽心尽力协助其他部门解决难题，使公司各方面的工作都能领先一步，胜人一筹。

一个企业的兴衰在很大程度上取决于企业内部是否精诚团结与协作，这种精神是企业最难能可贵的凝聚力，它是公司战无不胜的源泉。发扬团队精神，强调团队协作，就要建立和完善协作机制。在团队内部，要把成员的力量凝聚起来，把各种积极因素调动起来，形成团结协作的精神。破除个人主义、唯我才行的傲慢心理，将精神集中到同心协力的行动和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念，只有这样，一个团队才能形成团结协作的良好格局。

团队精神是企业的灵魂，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力，一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力，江泽民总书记曾指出“一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂”。同样，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国内国际市场竞争的加剧，任何企业都需要一种精神力量和共同的理想目标来凝聚人心，激发企业的生机和活力，一种积极向上、朝气蓬勃，洋溢着时代气息的企业精神，对于现代企业是十分重要的。

团队精神是取胜的基石。当前企业不断地改革、创新和发展，企业要在竞争中得以取胜，必须具备团队精神，必须发扬团队精神。一支人心涣散的队伍是没有战斗能力的，只有大家齐心合力，以企业的总体利益出发，形成团队精神、合力文化，才能使企业持续地、更好地达到创新、发展的目的。

千里之行，始于足下，公司的发展需要我们每一个人，企业的未来更需要我们集体的智慧和汗水，精诚团结，我们并肩携手，大浪行船，我们风雨同舟。在全体员工勇于开拓，不断进取的团队精神鼓舞下，我们的企业发展一定会前程辉煌，企业文化一定会达到高尚、卓著的境界。