袁新文

    近日看到一篇报道，中国石油辽河油田公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站的13名普通采油工，用默默的工作、踏实的信念，展现给人们一种风采：每个普通的产业工人不可能都成为身怀绝技的“超人”，但是全面掌握、熟练运用各自领域的生产技能，并视安心工作、忠于职守的责任心为更高层次的“技能”。

    笔者深深赞同责任心是一种更高层次的“技能”。一名工人掌握了基本生产技能，但能不能在工作中将这些技能转化为企业的生产力就不仅仅是能力问题了。

    我所在的企业有一名普通的操作工，他沉默寡语不善言谈，但是连续两年被人们推荐为“十佳人物”，他所在作业部的人们认为只有评了他才心服口服。他当选没有别的原因，是因为他高度的责任心，出色的工作。在他当班的8个小时时间里，他有6个多小时在现场不断地巡检查看问题。用听针听设备运行情况，用手摸设备运转是否过热，距离地面几公分，非常隐藏的设备隐患能被他发现，他所在的班组成为了人们心目中的放心班组。

    有责任心的人不是来自外在的压力，而是来自内心的一种自觉。有责任心的人,来自于一种严谨的工作态度,求真务实、兢兢业业；有责任心的人，来自于一种奋发向上的精神动力，敢于创新、勇创一流；有责任心的人，来自于一种企业的主人翁责任感，热爱企业、无私奉献。因此，有责任心的人一定会努力、细致、认真地忠于职守；有责任心的人一定会不断掌握和运用专业技术解决攻克工作难关；有责任心的人一定会以工作大局出发，肯于协作；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务；有责任心的人能主动处理好份内与份外相关工作；有责任心的人能做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。相反，如果一个人没有责任心，到了岗位无精打采、有气无力，他的精神不能集中，他的行为随意散漫，那么，即使他有再大的能耐也做不出好的成绩来，他所承担的工作就无法保证企业的安全生产，就更谈不上创新提高经济效益了。

    只有有了责任心的员工群体，工作质量有保证，工作业绩有提高，企业才能有凝聚力、战斗力，从这个意义上来说，责任心是一种更高层次的“技能”，需要不断去增强，不断去提升。