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作者：
河南油田 曹孟良
2002-11-21
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广大新闻工作者弘扬主旋律、讴歌改革开放涌现出的新典型、新事物，对社会主义精神文明建设起着较大的促进作用。但是，我们应清醒地看到，随着国有企业由计划经济向市场经济转轨，新旧体制冲撞，产生许多新问题、新矛盾，尤其职工关心的热点问题显得十分突出，再加上新闻工作者对市场经济理论把握尺度不准，使典型报道失之偏颇，造成职工思想混乱。
误区之一，搞市场经济就是单纯多抓钱。
有些作者受西方资本主义社会的市场经济的影响，在新闻报道中过分渲染金钱万能，忽视了精神因素的作用，从而导致享乐主义、拜金主义有所抬头，职工主人翁意识淡薄、奉献精神有所淡漠。有段时间大报小报刊登某歌星出场费多少万元，某大款如何花天酒地，享乐腐化等等，不一而足。这样，一时全国上下人们思想混乱，掀起一股唯“金钱论”。工人下班摆地摊跑生意，耗费精力，上班打瞌睡，直接影响企业正常生产。另外，少数富起来的大款比吃喝，社会风气造成严重污染。
误区之二，典型虚、假、空与社会发展相悖，失去吸引力。
事实是新闻的生命。翻开一些报刊、杂志，打开电视机，企业典型如满天星，且都冠之以这“家”那“家”，令人眼花缭乱。细细考究，滥竽充数者甚多。主要是某些新闻记者，借手中的笔，捞取好处。某些企业领导为抬高身价，捞取政治资本，使记者投其所好，给他们搞包装，大吹特吹。
误区之三，没有感情的“死”典型，失去生命力。
有些新闻工作者，受“左”的思想影响太深，似乎形成一种模式，宣传企业劳模、先进就必是苦行僧，或不食人间烟火。要求他们工作多干一点，做到三过家门而不入，父母病故，爱人生孩子也不回家，否则典型份量不足，过分地拔高。这就势必无形中给典型带上一个“金箍咒”，不敢越雷池半步，造成典型失去了人性。难怪企业里人们出现怕当典型，不愿当典型的现象。
综上所述，报道出现的误区，会给企业职工思想带来不同程度的影响。
努力提高新闻报道中典型的效果（小标题）
榜样的力量是无穷的。树立一个榜样等于树起一面旗帜。“一花引来百花开”。这是对榜样激励的形象比喻。那么要充分调动职工的生产积极性，新闻工作者不仅要有丰富的市场经济理论知识，而且要辩证地看待宣传典型。这样才能被职工所接受，发挥典型应有的效果。要做到这一点，必须注重以下五点：
一是报道典型要从人性基本点出发。人都有是有感情的，都有具有七情六欲，典型也不例外。每个人都有实现自我价值的愿望。基于这一点，在选取典型上要选取好角度，正确地处理好工作与家庭的关系，使典型既是事业上的楷模，又是家庭的好丈夫。只有这样，典型才是活的，更具生命力和感召力。张海迪是一位高位截瘫之人，她自强不息，有崇高的人生观，但是她也曾在挫折面前，痛苦、彷徨，甚至想过自杀。这就符合人的思想变化发展规律。为此，她成为无数青年追求人生价值的一代楷模。二是典型先从领导班子抓起，企业里的领导是“神经中枢“，职工们的领头雁，同时，也是一面镜子，一举一动职工们看得清清楚楚。如果说领导班子是一支廉洁自律、敢打硬仗、富于开拓的队伍，无形中就会影响和激励着职工。六十年代，党的好干部――焦裕禄曾给千百万党员以极大的鼓舞和力量。三是选典型宁精勿滥。俗话说，虱多不痒。典型多，就不成为典型 。只有实事求是地把那些在职工中威信高、工作能力强的同志树成典型，辐射能力才会强、效果才会明显。四是典型多从普通职工中来。工人是直接从事生产的群体，也是支撑共和国大厦的基石，典型来源于工人，大家就能靠自身听到，见到的事实上，而潜移默化，形成一个学技术，争当典型的良好氛围。五是典型要扣紧时代脉搏。好典型能给人以鼓舞和激励，能把人的觉悟呼唤出来，把人的精神调动起来，把人的潜力挖掘出来，把千百万人组织起来 ，在不同历史阶段，完成不同的历史使命。如果说，五六十年代的典型突出“老黄牛”精神，那么在搞市场经济的今天，典型不仅需要老黄牛式的人物，而且更需要大批头脑灵活、锐意进取、依靠科学发展经济的新型管理人才，这是历史发展的必然，历史赋予的责任。
当今的时代是一个赋予开拓的时代，宣传报道工作肩负着重要使命，要以江泽民的“三个代表”为指针，与时俱进，把企业新闻报道引向深入。
由此看来，在企业把典型抓准了，通过新闻媒介传播，就能带动职工一大片，影响一大批，大家齐心协力，共同搞好企业，这样新闻报道工作也就达到了应有的目的。
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