这样的言论多多益善

――读周新民先生“石化时评”有感
　　仪化公司  秋 实
　　新闻评论最忌人云亦云，不痛不痒。而要有点棱角，能触动受众的神经，引起反响，便要有点新观点、新思想，即作者的独到见解。拜读周新民先生发表在《中国石化报》一版的四篇“石化时评”，犹如夏天的“及时雨”，给人清爽宜人、沁入心脾的感觉。
　　周新民的评论，其思想敏锐和文字功底，都是值得我们学习的。有人说，他的石化时评对《中国石化报》来说，不是可有可无，而是多多益善。也有人认为，他的石化时评发表多了，对《中国石化报》的思想性、导向性和影响力会有一定分量的影响。
　　笔者阅读周新民的石化时评有以下几点感受。
　　一、高屋建瓴，及时传递中国石化集团公司党组的最新讲话精神与要求。周新民撰写的“石化时评”，思想性和针对性都很强，每一篇似乎都是石化党组的“新闻发言人”。请看其一，《大力治“散”，迎接挑战》（刊今年5月20日）：“最近，集团公司党组站在适应未来国际竞争需要的高度，对照国际先进水平查找差距，一针见血指出：‘散’是中国石化当前存在的最大问题。”请看其二，《精“干”才高效》（刊今年5月12日）：“‘头重脚轻尾巴长’是集团公司对员工队伍现状的生动概括……集团公司审时度势，作出加大减官力度决策，必将有力推动中国石化减员增效改革的深化，进而促进企业有效和高效发展。”请看其三，《可持续发展的基础在人才》（刊今年3月27日）：“最近，集团公司党组提出了‘中国石化持续发展的基础在人才’的重要论断，这在中国石化发展历史上还是第一次，是党组与时俱进用中央最新提出的科学人才观对中国石化实际再认识的结果，也是‘人力资源是第一资源’科学论断在中国石化的具体化。”……“石化时评”的质量高低和影响大小，虽然不能说决定于题材和标题，关系确也很大。如果不是受众关心的重大而迫切的题材，写作技巧再好，也不会受到欢迎。所以，是否善于捕捉评论题目，是评论作者素质高低的一个重要界限。周新民曾经当过《解放军报》社的记者和编辑，多次在全军和全国发表过有重大影响的作品，其作品也多次在军内外获过大奖。善写新闻评论，也是周新民写作生涯的强项。周新民现在的本职工作不是新闻，其工作也非常繁忙，可是他对中国石化的改革与发展深切关注，对新闻事业有着挚爱的情结。每当发现一些需要评论的现象和题目时，他就利用业余休息时间，一边思考，一边敲打着键盘，然后通过E-mail将一篇篇评论和理论思考文章发给《中国石化报》和《中国石化》杂志。业余“挤”时间写评论不容易。如果没有充分的准备，厚博的积累，临阵是“挤”不出来的，更难以“挤”得好。周新民的敬业精神和理论修养水平，令我们一些所谓的专业新闻工作者也往往自愧弗如。
　　二、善于分析，辩证思考，提倡什么，反对什么，旗帜鲜明。石化时评的灵魂是理论与实际相结合，具体问题具体分析，避免搞概念游戏。周新民的作品体现了这个特点。在《大力治‘散’ 迎接挑战》一文中，周新民指出，1998年两大公司重组以来，“散”的问题在集团公司内部一直比较突出。一是思想理念散，二是生产布局散，三是资源配置散。“散”的危害是什么？“散”是乱之源、弱之根、败之先。只用9个字，给予高度概括，具有很强的说服力。然后笔锋一转，从四个方面提出治“散”的对策，既干净利索，又具有可操作性。在《可持续发展的基础在人才》一文中，周新民认为，首要的是必须在认识上体现基础地位，真正树立人才为本新理念，打牢重视“基础”的思想根基；最重要的是必须在谋划企业发展战略时体现人才的基础地位，把人才战略作为企业发展战略的重要组成部分同步制定和实施好，以“强基础”来“强企业”；最关键的是要在企业改革发展的进程中体现基础地位，合力开发好人才资源，形成扎扎实实“抓基础”的人才工作新格局；最核心的是必须在选人用人中体现基础地位，建立新的选人用人机制，切实发挥好“基础”的作用。这种分析，循循善诱，扣人心弦。如果缺乏理论素养和对实际工作的透彻了解，是很难讲到“点子”上的。
　　三、惜墨如金，在“写短文、出精品”方面带了个好头。周新民的4篇石化时评，每篇不超过1500字。现在大家都很忙，读者喜爱看短小精悍的文章。周新民的时评，问题抓得准，说理明白，文字精练，文风清新，是时评，属快论，也是评论中的精品，值得大家学习。可现在的问题是，一些文章往往短不下来，“鸿篇巨制”可谓比比皆是。有些长文章，其实不少都是“正确的废话”。有人讲过一个笑话，说本来简简单单的一个“坐”字，到了某位作者的笔下，就成了“请把屁股搁到凳子上”。这样的说法虽然过于夸张、刻薄，但翻一翻当今的许多文章，确实不难找到“请把屁股搁到凳子上”的影子来。