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| 正视新问题 增强新对策
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| ——略谈加强基层通讯队伍建设
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作者：
安徽石油 杨树唐
2005-05-24
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今年，随着新形势的发展，《中国石化报》深化改革和转型，在基层通讯员队伍中，出现了上稿难的新情况。一是《中国石化报》为了提高质量、提高档次、提高品味，更加贴近集团公司办报的宗旨和要求，在深度报道上狠下功夫，版面改了又改，对稿件质量要求越来越高，而基层通讯员都是兼职的，习惯于写工作式的稿件，采用率越来越低了。二是《中国石化报》新闻人才济济，队伍庞大，报社里及各大企业招进一大批学士、硕士毕业的专业人才，他们经过理论与实践结合以后，写出来的稿件质量无疑要高于基层通讯员。三是报社要的是宏观方面的稿件多，习惯于写一个单位、写好人好事的基层通讯员，写出来的稿件受工作范围局限性的影响，素材挖掘不深，分析不透，既写不出事件特点，也体现不出“从微观看宏观”的作用，只能是形式单调、内容肤浅、缺乏深度，新闻性不强。当然采用的可能性也是很小的。稿件屡投不中，因此，挫伤了一些通讯员的积极性。
面临新情况，还要不要加强基层通讯员的队伍建设呢？笔者认为，对基层通讯员队伍建设只能加强，不能削弱，需要研究的课题是如何加强。我认为要大力改进工作方法，实现“三个转移”，即从普遍发动转移到培养尖子；从抓稿子的数量转移到抓稿子的质量；从传授一般的新闻知识转移到研究深层次的报道。无需像以前那样，要求每一个基层小单位都要有一名报道员，无需把功夫花在对报道毫无兴趣的人身上，要把每次召开的基层通讯员会议变为研究专题业务的新闻研讨会，如“如何提高报道稿件的深度？”“如何增强稿件的可读性？”等；大力开展好稿竞赛，以在基层通讯员中形成撰写好稿件的氛围；表彰先进基层通讯员，不仅看上稿的数量，更要看稿件的质量，加大好稿的积分和奖励。
对基层通讯员本身而言，更要发挥自己的主观能动性。首先，要认真多学一点，学好一点，学深一点，这不是一句老生常谈，而确确实实是时代的需要、形势的需要。近日，有个基层通讯员送一篇“如何发挥学习中心组在保持共产党员先进性教育活动中的骨干作用？”稿子给我看，要我帮他修改，我看了以后，通篇不见先进性教育中的新观点、新词汇，只是贴了个“先进性”的标签，我问他：“集团公司先进性教育活动实施方案你本身有没有学透？”他说：“我只粗略看了一遍。”我说：“你本身还没有学透，又怎么报道人家学习呢？只有你学得比中心组成员还好，才能把这篇稿子写好。”这个例子，很能说明加强学习的重要。其次，就是要认真调查研究，努力寻找围绕集团公司各项中心工作部署的素材，贴近新形势、贴近市场、贴近员工的素材，反映企业改革发展稳定的素材，反映职工群众热点的素材，写出鲜活的稿件。再次，就是改进写作方法。要牢牢把文章的落脚点放到有深度、有典型意义的新闻素材上，使文章体现出“从微观看宏观”的作用，尽量多写出深度报道来。同时要努力改变旧的写稿程式，创造新的表现手法，以提高稿件的竞争力。我认为如果确实是好稿，报社的专职记者再多，你的稿子照样可以上报。
在新形势下，只有与时俱进，采取适应新形势的对策，才能在竞争中求得生存与发展，任何埋怨情绪、悲观失望的情绪都是解决不了问题的。
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