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作者：
孙 武
2005-07-14
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我从2001年开始当河北石油系统的通讯员，到现在已有4个年头了。在这期间，虽没有写出什么“大手笔”，却一直受到省公司记者站的鼓励与厚爱。在这里，我谈一下基层通讯员如何提高上稿率。
一、热爱是前提
有一句话讲得好：热爱是最好的老师。作为基层通讯员，从事宣传报道工作是件苦差事，有时为了一篇稿件，经常深夜伏案，殚精竭虑，绞尽脑汁，辛辛苦苦写出的稿件，也可能投出去如石沉大海、杳无音讯。同时，对信息需求的判断、对信息价值的评估、对信息资料的逐步积累和深入加工的过程，也要占用大量的时间与精力，这就需要通讯员要耐得住寂寞，自觉地、持之以恒地面对各种挑战，要付出比常人多几倍的努力和心血。惟有如此，方能渐入佳境，最终修得正果。因此，我们基层通讯员只有增强责任感和使命感，从内心深处培养写作兴趣，热爱宣传报道工作。2001年我到石油公司接手通联工作，心里一点底儿也没有，愁得晚上睡不着觉，第二天还是不知从何下手。但自从与《河北石油》有了第一次“约会”后，通过吸取“名家”养分，充实写作根基，试着写些小消息，逐渐对写作产生了兴趣，并深深地爱上了这份工作。目前，《河北石油》、《中国石化报》已成了我的精神快餐，每期我都会认真阅读，一天看不到心里就觉得缺点什么似的。
二、勤奋是基础
随着销售企业市县一体化改革的不断深入，对一名基层通讯员来说，往往身兼数职，写稿基本上都是挤时间，加之身处基层，信息来源有限，不可能每天都遇到惊天动地的新闻，若想在报纸上抛头露面，如果不勤奋，是很难出成绩的。俗话说，勤能补拙，我努力培养自己的新闻敏感，掌握新闻写作的基本方法和技巧。我的学习方式很简单，一方面利用业余时间多读书看报，加强相关业务知识的学习和对资料的理解，从中发现新闻点；另一方面经常走出去，深入一线采访，通过自己的切身感受，捕捉新闻线索。比如：去年1月30日发表在《中国石化报》三版头条的《点点滴滴总关情》这篇文章，就是我们利用两天时间深入到遵化零售公司加油站实地采访后写成的。文中赵晓敏、贾学英、李云霞三位女加油站站长没有豪言壮语，更没有惊天动地的事迹，但她们却是一群把事业融进自己生命的女性，日复一日，年复一年，在平凡的工作岗位上默默无闻地用女人特有的韧性和爱心书写着靓丽的人生。而这良好风貌正是我们石化人最可爱、最值得敬重的东西。文章见报后，在企业内部引起了较大反响，受到了编辑和读者的好评。
作为一名基层通讯员，写稿除了要手勤（勤写）、腿勤（勤深入基层）、嘴勤（勤问）、脑勤（勤思考）的基本功外，还要认真研究报纸，做到稿件对号入座。因为报纸在不同时期，有不同的报道重点；每个版面也都有侧重，都有自己的固定栏目。因此，基层通讯员要养成天天看报的习惯，在仔细研究各个版面、各个栏目报道内容的基础上，结合本单位的工作实际，整理素材，选好角度，按报纸的版面、栏目有针对性地精心采写、对号入座，就能大大提高稿件的命中率。另外，作为一名基层通讯员，要想拓宽报道面，不但要写身边有特色的消息、通讯，还应紧密结合企业经营管理实际，及时反映职工关注的热点、难点和焦点问题，这方面的稿子可以采用图片、言论和读者来信的形式，以增强宣传报道的现实指导性。文章发表了，成就感油然而生，激动之余，我们要冷静下来，及时把见报稿和自己的底稿进行仔细研究对比，从标题到内容，看一看编辑做了哪些改动。通过学、写、改反复“修炼”，我们的“道行”就会不断提高。
三、质量是保证
采写高质量的新闻稿件是检验一名通讯员工作能力及业务水平的重要标准，也是提高上稿率的重要途径之一。每次下笔之前，我们首先要判断所要写的对象到底是不是新闻，有没有报道的价值，如果不弄清楚这点，就算你花费了大量心血和汗水，效果不一定好，稿件投出去估计大海沉石的几率较大。这就要求我们做工作生活中的有心人，超前思维，时时处处以“无事不新”的眼光，留心观察、细心思考，从不同的角度发表不同的观点和看法，提高稿件命中率。
对于提高稿件质量问题，这里主要讲两个方面：
一方面稿件标题要巧。鲁迅先生说过：记人，最好记他的眼睛。因为眼睛是心灵的窗户，最能反映人的风采和魅力。对于稿件来说，标题犹如“文眼”，至关重要。因此，看人先看眼，看文先看题。文眼巧不巧，亮不亮，往往决定稿件的命中率。我们通讯员向报纸投稿，给编辑的第一印象就是标题，因而要仔细推敲，容不得半点马虎。当然，标题怎样才算好，每个人的标准并不完全一样，但我认为有三点是基本的：第一，贴切、醒目、生动。第二，短一些，简洁一些。第三，要有个性，令人耳目一新，切忌人云亦云。4年来，我始终坚持在推敲新闻稿件的标题上下功夫，先后在中国石化“一报两刊”上发表各类新闻稿件96篇，其中有85%的稿件标题都被版面编辑原封不动地采用了。
另一方面稿件内容要好。一要找准重点，抓住一个“早”字。即结合企业各个时期的中心工作，迅速、及时地反映本单位在经营管理中的成绩和问题。二要反映热点，紧扣一个“活”字。即要经常深入一线了解员工的思想动态，反映员工的呼声和愿望，敏锐地发现、捕捉在广大员工反映强烈的、具有普遍性的东西。三要对准焦点，力求一个“准”字。即在反映各类问题时，必须坚持实事求是，既要报喜，也要报忧，对事实不夸大不缩小，力求准确实在。四要抓住特点，突出一个“新”字。即要立足实际，及时挖掘企业经营管理中特而新的东西，写那些不同于其他单位的自身特点、优势和具有开创性的经验、成绩。
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