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作者：
胡前龙
2005-07-14
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心系一线员工 辛勤笔耕不辍
――合肥石油分公司通联工作坚持“三贴近”喜结硕果
本刊讯 今年，安徽合肥石油公司通联分站已连续7年被省公司记者站评为优秀通联分站。目前，该分站正紧紧围绕企业改革、经营管理、减员分流、推广销售乙醇汽油、IC卡发放及IC卡加油等方面持续开展深度报道，力争超额完成今年省公司下达的在中国石化报社上稿45篇和向《安徽石油》投稿150篇的艰巨任务。
去年，该公司通联分站在省公司记者站和公司党委的领导下，始终将宣传工作围绕企业的中心工作，坚持贴近时代、贴近市场、贴近员工的企业宣传“三贴近”原则，在中国石化报社上稿60篇，其中《长城油提升加油站知名度》、《车友报成为合肥石油联系客户纽带》两篇文章分别获得“长城之星”征文和“车友报文化促销”征文三等奖。
公司领导对分站的工作给予了大力的支持，多次对通联工作提出指导意见，亲自参加通联会议，提出企业宣传工作“三贴近”原则，提供写作素材，对于重要稿件，公司领导还亲自修改、润色。在资金并不宽裕的情况下，对通讯员上稿给予奖励。该公司通联工作始终踏着时代发展的节奏，围绕降本增效、开拓市场、经营管理的中心工作开展宣传，及时组织通讯员进行新闻报道。对零售公司的优秀站长、加油状元、推广宣传高标号汽油、油品配送、企业管理、员工培训、安全工作及精神文明建设等方面进行重点报道，宣传公司加油站吨油费用承包经营的经验和加油站诚信服务客户的做法。零售公司、润滑油公司在开展社会服务活动时，还邀请安徽电视台、合肥交通电台、《安徽商报》及《新安晚报》等新闻媒体的记者参与活动，大力宣传石化品牌，共同塑造企业的良好形象。
通联骨干通讯员更是辛勤笔耕，他们经常深入销售一线采访，加班加点写稿，写出了员工们拼搏奉献，忘我工作，参与改革，降本增效，有着浓郁生活气息的鲜活新闻。在去年的加油站规范化管理百日竞赛活动中，广大员工战高温、斗酷暑，发扬了特别能战斗、特别能吃苦的敬业精神。公司通联分站及时组织宣传，将好人好事、好的管理经验进行报道。政工办与零售公司联合编发了5期“百日竞赛”《简报》。油库的王孝文、舒城的王晶、叶集的靳孟武、霍山的虞国强、金寨的尹农在此期间都倾情投入到新闻宣传中，为促进企业两个文明建设，提高企业知名度，调动广大员工的积极性振臂挥笔鼓与呼。
（胡前龙）
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