近日，企业中掀起了学习《卓越员工的12项修炼》的热潮，是什么好书有如此动力？怀着好奇心，我拜读了此书，该书旁征博引，细致入微，人性化地道出了12项修炼的真谛。

    每当我静下心来，手捧《卓越员工的12项修炼》仔细翻读时，不禁汗颜，企业里三种员工，三种类型、三个标准，平凡、优秀、卓越，扪心自问，我，这个工作了16年的仓库保管员究竟是企业的何种员工？“修炼”——这个我只在影视作品中听到、看到的词语，想那唐僧历经九九八十一难，多少艰辛与困苦才修得正果，可想而知，卓越员工的12项修炼也绝不是人人都能轻易做到的。

    12项修炼中，我对其中2项格外感同身受。“全心全意热爱工作”，“让敬业成为一种习惯”。我喜欢搜狐公司张朝阳先生的那段话：“如果一个人本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作，做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更大的工作等着你去做。”多么浅显易懂的道理，只有把工作当成自己的事情，才能更好地完成企业付于的任务，而竭尽全力，积极进取才是敬业精神的核心。读了这节中那个年轻人的故事，我更加摒弃了曾有的安于现状的态度，一个人如果不思进取，那么别说成功，就连眼前所拥有的一切都有可能化为虚无，把敬业当成一种习惯吧，只有敬业的人才能拥有对事业的责任感和使命感，企业发展了，员工才会收益，这将是你和企业的双赢。

    “把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，海尔集团董事长张瑞敏先生就是用这句话诠释了不简单、不平凡的道理。保管员，这是个很平凡的工作，可真要做好它也不是一件容易的事。千种物资，上万数量，从入库验收、上架堆码、电脑记账，到凭单发料，登记销账，一桩桩，一件件，无不要求我们认真仔细，来不得半点马虎和差错，因为，小到一颗螺钉，大到一台设备，都关系到生产。惠普公司创始人戴维﹒帕卡德说：“小事成就大事，细节成就完美”。

    从平凡到优秀，由优秀到卓越，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做，因为做了，努力了，我和你才有可能成为下一个优秀乃至卓越的员工。

作者单位：安庆石化供运公司政工科