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新员工要切忌好高骛远

2019-01-09     来源:
石化新闻

    爱默生有句名言:“人但有追求,世界亦会让路。”当前,在我们企业有许多新进厂的大学生员工,心怀梦想,在岗位上发光发热,努力拼搏,创造着自己的幸福生活。但是,也有个别人这山看着那山高,觉得自己大材被小用了,刚入职不久,就想着离职寻找更好的岗位,希望能找到成就个人理想的快速通道。

    一个人有成长成才、成就事业的愿望,无可厚非。有梦想,也要勇于追求。但是,我们也应当认识到,成长成才总有个过程,需要脚踏实地,积累成果,循序渐进。况且,“三百六十行,行行出状元。”没有哪个行业、哪个岗位不需要人才,也没有哪个行业、哪个岗位不能出人才。俗话说“英雄不问出处”,但英雄总是那些不怕事,想干事,能干事,可以干成事的人,不然成不了英雄。

    我们知道,人们之所以要工作,是因为它是人生存发展的重要途径。而具体的工作岗位,则是人们干事创业、获取收入、成就梦想最重要的平台。一个人既然选择了某个职业,有了具体的岗位,就必须敬业尽责,干好本分。因为岗位不只是意味着可以为个人提供收入和发展的途径,也意味着应该承担的责任。而且,有什么样的岗位,就有什么样的责任,它与单位的利益和全体员工的安危是紧密联系在一起的,务必坚守。不然,就会一损俱损。

    成长成才没有捷径,也没有快速通道可走,干一行爱一行专一行,无疑是正确的选择。每个岗位既是一个小舞台,也是大舞台的组成部分,只有把每个小舞台的角色扮好了,才能融进大舞台,在大舞台上熠熠生辉。此外,如果说人可以选择岗位,那么岗位同样可以选择人,它会选择更优秀、更合适的人,这符合适者生存的法则,也是事业发展的需要。因此,新员工就业、择业要切忌好高骛远,眼高手低,要学会珍惜眼前的工作,尽好岗位责任,努力作为,不负所托。成功总是从履职尽责,干好具体岗位的具体工作开始的,它成才之土,成事之基。(梁成武

 
 
 
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