中国石化新闻网讯  12月16日，地球物理公司采取线上和线下相结合的方式，举办物探名匠及青年人才成长奖颁授仪式，41名“青年人才”获得表彰。今年以来，该公司不断加大青年人才培养力度，通过“搭台压担”激励青年员工快速成长。

在青工思想教育上，以党史学习教育为契机，打造青年学习平台。公司开展“百名青年党员讲党史”活动，并组织青工参加联合团干培训班和青工政治轮训网络培训班，实现青年参训全覆盖。结合“石化党建平台——团青子系统”的应用，进一步规范基层团组织“三会两制一课”工作。

在青工素质培养上，以问卷调查为基础，打造青年沟通关爱平台。公司通过开展青年思想动态调研工作，及时了解青年所思所想，解决青年人才最关心、最现实、最紧迫的问题；通过举办第四届“青年科技论坛”，组织公司技术专家与青年技术人员围绕前沿技术、创新成果进行面对面交流研讨，激发青年人才创新热情；开展6个“物探名匠”创新工作室建设，集团公司技能大师和“物探名匠”助力青年技能人才成长，帮助他们破解“本领恐慌”，帮助青年快速成长成才。

在青工典型选树上，积极搭建青工岗位建功平台。公司通过制定《关于加强青年人才培养使用激励的实施意见》，为青工成长为技能人才、技术人才、管理人才，绘制“递进式成长地图”；选派4名年轻中层干部参加集团“三百三千”实践锻炼，组织17名基层干部参加公司内部挂职锻炼；开展“青春心向党·建功新时代·决胜千万吨”青年突击队创建活动，“项目化青年突击队管理”案例荣登中国共青团杂志微信公众号，充分调动各级团组织和青年员工围绕中心任务创先争优的热情。（赵京辉）