周恒友

当前，全系统学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神正在掀起热潮。党群工作部认真落实党组部署，紧紧围绕党建综合职能部门定位，坚持深学细照笃行，切实将学习贯彻成效体现到站排头争第一、抓党建强党建上，积极为再立新功、再创佳绩提供高质量党建保障。

坚决落实“两个一以贯之”，推动党的领导更加深化实化。习近平总书记对石油石化行业“旗帜”“栋梁”的期许，既与“一个依靠力量、五个重要力量”一脉相承，又提出了更高要求。确保“扛好旗帜”“堪当栋梁”，根本在于坚决落实“两个一以贯之”，推动党的领导更加深化实化。中央办公厅《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，首次从顶层设计上对落实“两个一以贯之”作出制度性规范，提供了基本操作指引。近期，集团公司陆续出台了党组工作规则、董事会议事规则、总经理工作规则、关于直属企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见（试行）、直属单位党委工作规则等制度文件。党群工作部将会同总部有关部门，围绕构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，一方面着力推动《意见》和党组制度文件在集团公司层面落实落地，加快完善中国特色现代企业制度，切实走在央企前列；另一方面着力抓好《意见》和党组制度文件的宣传贯彻，重点在厘清直属单位党委、董事会（执行董事、分公司代表）、经理层权责边界，党委前置研究讨论重大经营管理事项职责范围、要求和程序，党委履行全面从严治党主体责任，子企业董事会建设等方面加强指导督促，确保党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，使加强党的领导与完善公司治理有机统一起来。

坚决锚定“站排头争第一”，推动党的建设更加有形有效。践行“坚持党的领导”“坚持自我革命”重大历史经验和“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”战略部署，必须深入贯彻新时代党的建设总要求，持续落实全国国企党建会精神，扎实抓好党组“1355”党建工作总体思路深化见效，更加有力推进党建工作有形有效。要统筹全面系统发力。一方面协同推进“大党建”，确保从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设到制度建设、反腐败工作纵深推进、扎实有力；另一方面贯通推进“全过硬”，确保从集团公司党组到直属单位党委、基层党支部（总支）体系严密、扎实有力。要细分领域精准提升。集团公司党组坚持抓党建强党建，党建工作在2020年度中央企业党建责任制考核中位列A档，直属单位2020年度党建考核A档单位比2016年增加21家、C档和D档单位减少38家，党建整体水平显著提升。要在全面提质的基础上，分业务条线、分板块单位、分优良中差，统筹采取党建专家行、优秀党支部书记示范行、“四不两直”调研督查等措施，同题共答、精准指导、帮扶提升。要突出特色打造品牌。如果说“站排头”要求的是工作有亮点、无短板，那么“争第一”则必须创品牌、塑“高峰”。要有“把重点工作做强、把特色工作做亮、把亮点工作做成品牌”的自觉，坚定站排头、努力争第一。

坚决答好“管党治党三问”，推动党建责任更加压紧压实。习近平总书记2014年10月在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到管党治党时连发“三问”，振聋发聩，催人深思。我们牢记总书记“管党治党三问”，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，连续7年开展全覆盖党建考核，连续5年组织直属单位党委书记抓党建述职评议，全面从严治党螺丝越拧越紧、责任越压越实。要通过打造高素质党务干部队伍为持续压实党建责任赋能。集团公司党组高度重视党务干部队伍建设，目前已经打通党建领域管理、专家两个序列通道，党务干部队伍建设持续向好。要深入学习贯彻习近平总书记关于“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的重要要求，着力打造讲政治、高素质、专业化的党建中坚力量。要通过更好发挥考核“指挥棒”作用为持续压实党建责任加力。坚持以KPI指标为牵引，体现板块差异、激励约束，不断完善考核评价机制，同时深化各级党组织书记抓党建述职评议，真正以考评倒逼党建责任落实、质量提升、实效增强。最终通过持续压实管党治党责任，提升引领力、厚植保障力、增强推动力，以高质量党建为再立新功、再创佳绩提供坚强有力保障。

（作者为集团公司董事会秘书、党群工作部主任）