4月5日，在拖11斜-9井检泵作业现场，江汉油田采服中心试油作业大队试油133队队长康锐正忙着组织员工进行班前巡回检查及开班前会。

从勇救被侧翻水泥车压住的小车内人员的“蓝衣英雄”，到如今中石化金牌队队长，康锐可谓是头顶多个“光环”。“光环”的背后，压力也格外大些。

“我们队连续得了8块金牌，可不能砸在我手里。”“大家知道‘蓝衣哥’，对你的期待和要求也会更高些。”头顶“光环”，脚踏实地。一年多来，他带头苦干实干，高质量完成各项工作任务，并在去年获得中石化金牌基层队荣誉，实现金牌队的九连冠。

“不仅要干得多，还要懂得多”

“我以前是伞兵，力气大、爬高也不怕，作业工很快就适应了，干得多拿得也多。”回忆工作之初，康锐并没有觉得很累。

作业工、班长、安全员、技术员、队长，工作20多年来，康锐经历的岗位很是丰富。他的青春几乎都是在试油133队度过的，成长成才也在队里员工的见证下完成的。

尽管熟悉业务、了解员工情况，康锐的工作依然如履薄冰。“现在安全环保质量要求更高，成本也在压缩。”现实摆在康锐面前，他深知观念要转变，不仅要干得多，还要懂得多。

除了学习试油作业专业知识，他还学习安全环保方面新的法律法规，关于质量的规章制度。康锐深知学习的重要性，便创造机会让队里有能力、有愿望的年轻员工参加比武竞赛。如今，这些人在省级、油田技术比武中均获得好成绩。

因为长期在133队，康锐从前辈身上学习了金牌队的扎实作风，并传承下去。除了每天在现场带头干活，晚上他更是手机不离身，一旦接到电话，不管多远、多晚都会赶到井场处理难题。“昨天凌晨，新63斜-37井解卡没成功给我打电话，我从家里赶过去，一直在井场忙到凌晨两点倒扣成功，正常起杆后才放下心来。”康锐说道。

“像张飞绣花，要粗中带细”

“作业工看似大老粗，其实就像张飞绣花，要粗中带细。”这是康锐经常挂在口边的一句话，“一个螺丝松了，可能造成重大事故，一根管柱设计，哪怕只是十厘米的误差，也会导致整口井返工。”

细心再细心。顶着金牌队带来的压力，工作中康锐总是严格要求自己和队员。每次重点井、复杂井作业，他都会在现场一遍遍检查，对照安全环保要求，达不到条件绝不开工。在老2斜-2-12井准备进行压裂施工时，他检查发现压裂井口有一条螺丝不匹配，立刻配合班组人员更换螺丝，避免发生高压刺漏及环保事故。

员工是安全管理的重中之重。“我了解他们正常状况是什么样的，每次聊天中发现异常，就多问、多关心、多开导，不让大家带着情绪上班。”开工前康锐会细心观察员工的精神状态，消除安全隐患。

日常管理更是精打细算。康锐就像“精算师”一样，把各种情况考虑到，合理安排工作。为了不让锅炉车停等，产生额外费用，康锐每次都提前运行，确保油管起下作业和锅炉车刺洗有序衔接。

小到每一颗螺丝的更换，油料的使用，康锐都不放过，从中找挖潜的可能。他还带头进行修旧利废、小改小革。“在保障生产的前提下，能省则省。”

“用真心、真情关心他们”

“随着作业工作量释放，活越来越多，但是队里的员工从60人减少到现在的20多人。”康锐的队长生涯面临的第一个挑战就是：人少活多。

怎么调动大家的积极性，在保质保量完成工作的同时，能够安心工作。

“真诚相待，用真心、真情关心他们，大家也会感受到的。” 在康锐看来基层队伍管理说难也难，说容易也容易，真心才是唯一法宝。

作业工出身、常年“浸”在基层的康锐，深知这一行业的辛苦。作业工晴雨无阻，打外围更是几个月住在井场，回不了家，所以生活上他总是尽最大可能照顾大家。“伙食上要有保障，冬天吃口热的，夏天配好防暑降温物资，上夜班送宵夜。”康锐说。

“这些家伙非要吃30多一斤的时令菜，现在肉才十几块钱一斤。”康锐似是抱怨，却听出了对员工的“宠溺”，“他们想吃什么，只要说，我都会提前去买，给他们做。”

员工有困难，需要用车、用人，他从不犹豫。聊天中知道同事买房差钱，康锐回去跟老婆商量自己借了部分，又帮同事四处借钱。

他的真心付出在员工那得到了回应。“上次打外围，床铺调整不开，他就把自己的让了出来，平时又是给大家买饮料，又是下厨给兄弟们做菜，真是个好队长。”说起康锐，员工朴实的话中尽是夸赞。

（夏梅 金立宇）