10月17日，巴陵石化炼油部召开季度HSE委员会会议。15名与会人员会后被留下，每人收到一份考卷，进行一次不打招呼的考试。

考卷一页纸，正反两面，共9道问答题。除了“HSE方针”“HSE愿景目标”“安全生产禁令”“保命条款”等常规需熟记的知识点外，新增了“阐述本装置或本专业2022年的异常事件”“10月至11月集团公司体系审核内容有几张表？主要包括哪些内容？”等两道题。

考生们集中精神，认真作答。

“没有一点准备。”“题目很熟悉，答起来还是有些模棱两可。”“还是要时常复习，强化记忆。”考试结束，大家谈论道。

以不打招呼方式对干部员工安全理论素养进行考试检验，是该部督促全员强化日常自主学习，牢记理论知识，注重学以致用的具体措施。

年初以来，该部进一步强化HSE体系思维，充分发挥领导引领力。该部领导干部深入一线识别风险、排查隐患、狠抓现场管理，走上“我来讲课”讲台，为一线班组讲授接地气的专业课程，并通过组织全员自学、随机抽问、岗位大练兵、交流讨论等方式抓实全员能力素质提升。

在领导干部带动下，该部全员立足岗位，以只争朝夕的精神状态投入主题行动，56项主题行动重点工作全面推进。

8月底，该部完成第一轮HSE体系审核自查自改，118项问题全部整改到位。9月初以来，该部切实抓好炼油产品链各装置机会检修，同时确保在运行装置、项目施工安全有序。当前，该部正启动第二轮体系审核自查，专业科室分别认领5张体系审核表，层层压实安全管理责任。（徐欢 彭展）