“瞧，看到副阀座沿圆周方向的小孔了吗？这些小孔是与油枪内的开关膜上腔相互联通的，我们这周继续练习，很快就能熟练掌握油枪拆卸了。”11月2日，在浙江丽水石油莲都油库机修房内，技师张秋洪向学员讲解着加油枪修理规范。

随着丽水莲都油库改革力度加大，部分员工岗位有了调整，职能进行了转变。由于对新岗位工作流程、设备等不熟悉，员工出现了思想波动，产生了消极情绪和抵制心理。“小黄，你放心，油库的老师傅会帮助你适应新岗位的，我也永远是你坚实的后盾。”莲都油库党支部书记刘晓剑在与员工谈心谈话过程中，及时发现了这一问题，他一边安抚员工情绪，一边迅速向上级党委反映，共同商讨对策。

为解决员工出现本领恐慌等思想难题，莲都油库自主搭建技师工作室平台，让思想政治工作找到了实物化载体，油库上下形成了浓厚的技术氛围，让员工从内心深处增强获得感和自豪感。

他们组建公司兼职维修队，利用油库的专业设备、物资等开展创新创效工作；加强技术人才的培养，完善专兼职技师培养机制；强化技术人才再教育，加强技师、高级工通过技能鉴定后的再教育，持续充电，不断提升技能水平；组建技术兼职讲师队伍，定期对基层员工进行实操培训，培养员工技术自豪感。技师工作室成立后，思想政治工作变得“实物化”“可视化”，库内员工磨炼技能、干事创业的热情不断高涨。

近年来，油库实现创新发明成果4项，完成库、站设备修理100余件。2022年连获两项国家发明专利，其中，库内员工自主研发的“加油机计量检定和气液比检测二合一装置”荣获集团公司2022年技能人才创新成果奖。（胡鹏）