善分析者得其谋，善总结者得其智。无论一级组织、一个单位，还是一个部门、一名员工，做好年终总结工作都极其重要和非常必要。有总结，才会有改善、有进步。通过总结可以趋利避害，少走弯路。

全面“理”。必须根据预定的规划、计划、目标，对全年工作进行全面梳理，无论是成功的，还是失败的，都应兼顾到。在成绩、亮点讲够，问题、差距讲透的前提下，有所侧重和详略，不能把总结当成筐，什么都往里面装，主次不分，成了“杂货铺”。

反复“比”。绩效怎样，进步多少，群众评价如何，自己是否满意？必须与组织要求、群众期盼、岗位职责、年初承诺、目标责任书、先进典型等对标对表，用事实和数字说话，既看绝对值，也看相对量，在精心比对中知晓进了还是退了，升了还是降了，不能写成一笔“糊涂账”。

深入“思”。世间没有无因之果。取得成绩、成果的窍门是什么，体会有哪些；造成失败、失误的原因在何处，教训在哪里，都是总结不能忽略的重要方面。通过深入思考，总结出成功、进步的经验，用以指导今后的工作；通过刀刃向内深挖思想根源，总结出失败、落后的教训，强化自警，避免重蹈覆辙。

用心“谋”。把总结作为新的起点，将成绩归零，将教训记取，将体会升华，深度谋划新的一年和下一个阶段的工作，确立新目标，注入新动力，振奋新精神，向着更好、更快、更高的目标重整心情再出发，以新的举措、新的干劲、新的姿态，创造出新的更大的业绩。（唐宗礼）