对症下药才能药到病除，否则，用药再多、再久，也难以治愈疾病。做好安全工作，维护安全稳定，如同呵护人的生命、维护人的健康一样，同样需要对症下药，不用药或乱用药，都不会取得好效果。

用好“清醒剂”。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。恪守制度、严守规程、主动担当、尽职尽责、精细严实地当好自己的安全第一责任人，必须由科学的理念、正确的思想来指导。这就需要企业持续地、广泛地、灵活地开展安全法律法规、制度规程、标准规范、事故案例等教育，为干部员工持续不断地注入足量的“清醒剂”，促使其正确认识做好安全生产工作的重要性、必要性、紧迫性，养成“我要安全”的行为习惯与行动自觉，事事自警、时时自律，切实当好安全生产放心人。

用好“强壮剂”。不懂原理、不会操作，预测不到、发现不了、分析不透、解决不好问题，必然身处危险茫然不知、面对隐患束手无策。做好安全生产工作，必须知其然，且知其所以然。为此，要把全员安全技术技能培养作为基础性、根本性、长期性工作来落实，坚持集中培训、个别辅导、在线学习、应急演练以及手指口述、技能竞赛相结合，确保人人具有强壮的安全本领，切实当好安全生产内行人。

用好“镇静剂”。安全生产不是一时之事、一时之需，而是伴随企业发展全过程、全时态工作，没有完成时，永远在路上。企业必须严格落实安全生产责任制，持续广泛地开展公开承诺、签订责任状、建立安全承包点等活动，坚持定期与不定期相结合组织“四不两直”检查，依照制度机制强化考核，并将“一票否决”充分执行到位，以此涵养干部员工以“时时放心不下”的责任感持之以恒做好安全工作的镇静之气，切实当好安全生产守护人。

用好“兴奋剂”。安全工作具有复杂性、反复性特点，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，缺乏激情就可能望而生畏、半途而废。调动全员做好安全生产工作的积极性、主动性、创造性，就必须注重加强先进典型选树，让先进典型进荧屏、入网络、上橱窗、登报纸，得奖励、受重用，突显做好安全工作的成就感、光荣感、自豪感，引导全员与先进典型对标对表，激活学先进、赶先进、当先进的兴奋点，切实当好安全生产进取人。（丁小萍）