路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。打开新工作新局面，实现新年工作新进步，展现新年工作新气象，创造新年工作新业绩，必须勇于和善于“犯其至难而图其至远”。

不进则退，慢进也是退，不创新必退。安于现状，守成、守旧、守摊，在低水平上重复，满足于“60分万岁”的过得去而不是过得硬，必然与“犯其至难而图其至远”相离相背。

追求作风形象的最远大目标，必须向着灵魂深处最不牢靠的落后意识攻坚。意识决定行为，行为决定结果。能不能有所担当、有所作为、有所贡献，坚定的政治觉悟、务实的工作作风、高尚的职业情操起着决定性的作用。每个人都必须注重政治修炼，加强理论武装，坚定正确的政治方向，把思想统一到党的方针政策上来，统一到党的二十大擘画的蓝图上来，铸牢信仰、信念、信心根魂。

追求本领提升的最远大目标，必须向着能力最薄弱处攻坚。能力是成就事业的基础。干部员工应通过与岗位职责、业务骨干、技术能手对标对表，精准发现自己业务技术方面最突出的短板、弱项、差距，以夜不能寐的紧迫感抓紧学业务、练技能、强本领，主动到条件艰苦、矛盾复杂、任务繁重的吃劲单位、岗位、任务上去历练、摔打，为创新创造、实现梦想全方位蓄积能量。

追求业绩创造的最远大目标，必须向着绩效提升的卡点攻坚。创新是引领发展的第一动力。创新处处可为，人人可为。每一名干部员工，只有立足岗位当好创新创效有心人，经常性排查、研究、分析影响效率、效益的问题，敢于试、敢于闯、敢于第一个吃螃蟹，不患得患失、不畏首畏尾，就一定能够以每个人的点点创新星火，汇聚起熊熊燃烧的全员创新火炬，让引导高质量发展的第一动力更加强劲。

追求履责担当的最远大目标，必须向着最能发挥作用、体现价值的地方攻坚。长期待在驾轻就熟的岗位上、四平八稳的环境里，做着上传下达、依葫芦画瓢的简单重复工作，虽然轻松，不容易出差错，但终究发挥不了大作用，体现不出大价值。有所担当、有所作为、有所创造、有所贡献，让人生更出彩，就必须勇于跳出“热炕头”，敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋，在重点工程、重大项目、重要任务上考验自己、展现自己、成就自己，实现人生价值最大化。（唐宗礼）