河南油田以“作风建设年”专项行动为抓手，通过列负面清单、从严考核等措施，推动各级领导干部持续转变作风，形成了人心齐、斗志旺、劲头足、热情高的工作氛围，推动各项工作任务超额完成。

河南油田作风建设的成效启示我们，抓作风建设不能手软。

思想上松一寸，行动上就会散一尺。企业发展越到紧要关头，越需要思想上高度统一，行动上高度一致。虽然各级领导干部整体作风较好，但依旧存在躺平不为、推诿扯皮、不严不实等作风“顽疾”。向这些“顽疾”宣战，必须拿出壮士断腕的气魄，以迅速行动、过硬措施、有力监督来整改。

干部队伍的作风事关企业可持续高质量发展的成败。发现作风方面的“苗头性”问题，必须雷厉风行、及时整改，防止“小问题”演变成“大事件”，形成时时警醒、事事从严的工作氛围。

硬措施才有好成效。抓作风建设，必须结合实际问题，制定有针对性的硬措施，实现事事有整改、件件有回音，形成作风建设长效、有效机制。

作风问题改没改、改得如何，还必须形成党委、组织、纪检等部门融合联动的强有力的监督机制，把监督抓在日常，筑起作风建设防火墙，防止作风问题反弹。（方云）