中国石化新闻网讯  作为公司主要作业者项目，国勘加拿大公司积极响应国勘总部号召，主动作为，积极协调，创造条件为青年员工提供实岗锻炼的机会，努力发挥作业者项目人才孵化器的作用，为国勘青年人才培养和国际化能力提升贡献自己的力量。

结合总部青年员工“1+1+1”培训计划，加拿大公司主动加压，接收青年员工到加拿大公司进行锻炼培养。人力资源部克服困难和阻力，为青年员工成功申请办理了正式工作签证，同时，为每位青年员工量身制订培养计划，以岗代练，确保了青年员工有机会参与本部门的实际工作，确保培养工作的深度与广度。在实习过程中，国勘青年员工积极作为，解放思想，主动融入新环境，很快适应新的工作节奏与内容，展现出的作风、素养和态度，赢得了当地员工的认可和肯定。       （欧怡君）