一位看似娇小的女子，却犹如一只不畏风雨的云雀，在广阔的石油天地间，振翅翱翔。她就是胜利油田鲁胜公司鲁丰采油管理区技术室经理李欣。别看她只有31岁的年纪，却先后荣获成果及荣誉称号共15项，获得“胜利油田优秀青年人才”“胜利油田三八红旗手标兵”等荣誉称号，并在2021年公司油藏动态分析竞赛中获得一等奖。 

2018年，李欣毕业于中国石油大学（华东）油气田开发工程专业，获工学硕士学位，因连续两年获得国家奖学金，以优才计划进入胜利油田鲁胜公司工作。 

面对工作，她有一股坚韧而毫不退缩的勇气。面对地处偏远、生活条件不便的鲁丰采油管理区，她一头扎进这片土地，在石油地质海洋里执着地探索着。

她善于在总结中发现区块矛盾，针对区块物性特点、开发历程，寻求优秀工艺成果，攻关技术难题。经过一系列的探索，她利用氮气泡沫调剖、烟道气辅助吞吐、连续油管解堵和喷砂射孔解堵等技术，多管齐下，提升单元热采开发效果，实现管理区2021年度综合递减3.6%。她提出进一步扩大尚二区转注规模，2021年度成功转注7口，2022年成功转注2口；加快长停扶停进度，2022年扶停8井次，恢复了地质储量38万吨。 

问题是资源，困难是动力，发现问题靠态度，解决问题靠能力。李欣在工作过程中善于发现问题，并在解决问题过程中敢于刨根问底，多学科综合考虑，也在一次次解决复杂问题过程中提升了综合能力。在分管热采稠油滨509块期间，她注重基础资料管理，分类梳理井史，制作单井井史汇报材料110余井次；重视产量接替，摸排滨509区块馆陶、东营组零散调整井位1口，侧钻井2口，并于2022年实施；老井稳油与措施增产齐头并进，实现滨509稠油热采区块综合递减5%，获2021年高效开发单元。 

2022年4月，滨州市出现了疫情，李欣带领技术室3名职工在管理区连续工作53天，为保证生产作业正常运行提供强有力的技术支撑，也让同事们对她竖起了大拇指。 

“不同的工作带给我不同的收获，更让我明白所需补课之处之多，对于今后的工作，我有激情、有想法、有干劲，为咱管理区的发展壮大，尽我的绵薄之力。”李欣微笑着说。

（陈军光 肖勋）