中国石化新闻网讯  元旦、春节相继到来之际，共享东营分公司抓住“关键少数”以上率下，聚焦“关键岗位”以学促廉，联合推出廉洁教育、廉洁提醒、廉洁监督等一整套“组合拳”，持续深化纠治“四风”，切实做到早部署、早提醒、早预防、早发现。

念好“紧箍咒”，推动廉洁教育全覆盖。分公司党委带头、各级党组织跟进，引导全体党员干部认真学习中共中央纪委《关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》等文件精神，并向每名员工传达分公司廉洁过年规定，助推认识更深一层、行动更进一步。

“我们以化零为整的方式，把廉洁教育‘搬到’了日常，这样更容易长期坚持下去。”分公司纪委书记介绍道。

为克服工学矛盾，各业务部利用班前会10分钟，组织员工集中观看《永远吹冲锋号》、自制情景剧及微视频等警示教育片，以鲜活案例为鉴，冲击视野、震撼心灵，帮助员工从源头上防微杜渐，防止思想滑坡。

绷紧“思想弦”，推动廉洁提醒见实效。分公司领导班子成员结合分管部门、分管领域的业务特点和党员干部队伍实际，提前谋划方案，明确谈话重点，通过面对面、网络视频和远程通话等形式开展节前提醒谈话，督促各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，抓好节日期间作风建设，确保廉洁谈话有“干货”、出实效。

“过节不失‘节’，清廉过大年……”近日，分公司向全体党员干部都推送了这样的廉洁提醒短信，并利用官微、楼宇电视等媒介长鸣警钟，提前打好拒腐防变“预防针”，营造风清气正节日氛围。

拧实“责任链”，推动廉洁监督常态化。针对“四风”问题易发高发期，分公司继续深化全员监督作用，完善推广“清风共享”电子刊，员工可通过扫描刊物二维码轻松获取纪检监察电话、邮箱和信箱，“线上+线下”同步畅通监督举报渠道，持续增强不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力。

分公司将党风廉政建设、廉洁教育作为年度党建考核的重要项目，持续释放出对“四风”问题零容忍的信号，督促各级党组织把考核反馈意见转化为问题清单，强化监督执纪问责，严格落实发现问题、整改问题的闭环管理，进一步加固中央八项规定精神堤坝，保障全年工作实现良好开局。（陈晨 张健）