集团公司党组2022年度民主生活会强调，要更加坚定自觉地强化担当作为。加快学习掌握新知识新信息，发扬斗争精神，以“时时放心不下”的责任感、奋发有为的精气神，高标准组织实施高质量发展行动，切实推动转化为“施工图”“实景画”，推动公司实现“由大到强到优”的深刻转变。

担当作为要有钻劲。高标准组织实施高质量发展行动，必然会遇到许多新知识、新技术、新业务、新理念、新方法、新领域，缺少刻苦学习的钻劲，不锤炼解决问题的硬本领，必然难有进步、难有收效。党员干部必须把学业务、练技能始终摆在突出位置，在时间上用力挤，在求知上用力钻，确保能力素质始终满足实施高质量发展行动的需要。

担当作为要有狠劲。高标准组织实施高质量发展行动，时间紧、任务重、责任大、要求高，既需要党员干部带头埋头苦干实干，也需要团结引领广大员工共同拼搏。这就需要把作风建设摆在更加突出的位置，保持自我革命的狠劲，敢于刀刃向内，与形式主义、官僚主义以及低标准、老毛病、坏习惯等不严不实行为作坚决斗争，着力营造求真务实干事创业的良好政治生态。

担当作为要有闯劲。创新是引领发展的第一动力。高标准组织实施高质量发展行动，必须涵养创新意识、保持创新锐气，不守成、不守旧，不唯上、不唯书，始终保持那么一股闯劲，勇于跳出条条框框限制，敢于突破传统、大胆尝试，善于用时代的眼光和发展的观点分析问题、思考问题、解决问题，以创新为高质量发展强力赋能。

担当作为要有韧劲。高标准组织实施高质量发展行动，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能成功的简单易事，形形色色的“娄山关”“腊子口”肯定会接踵而来，缺少了韧劲，遇到挫折就灰心，碰到失败就丧气，必然败下阵来。党员干部必须铸牢愈战愈勇、愈挫愈奋的韧劲，咬定目标不放松，不达目的不罢休，推动高质量发展行动蹄疾步稳地向前发展。（唐宗礼）