中国石化2023年党风廉政建设和反腐败工作会议强调，我们要进一步增强在党为党、在党忧党、在党护党、在党兴党的政治自觉，用实干实践实效回答好“六个如何”，在新征程上交出高分答卷。

“六个如何”是一项系统工程，只有从教育、警示、监督、查改等全方位入手，常抓不懈，才能营造出风清气正的政治生态环境。为此，必须用好学、定、照、查、听、立“六字诀”。

“学”规明底线。各级党组织要常态化、制度化组织党员干部学习党章、准则、条例，学习法律法规和各项规章制度，强化“六大纪律”建设，特别要把政治武装放在首位，补充精神之钙，促使党员干部明底线、畏红线，强筋骨、守规矩，规范做事、正派做人。

“定”责知担当。通过签订责任状、开展公开承诺、制定考核实施办法等，促使党员干部将责任记于心、扛在肩、践于行。党员干部要本着“抓是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的担当意识，将履行党风廉政建设责任与岗位工作同谋划、同部署、同检查、同考核，在管好自己的同时，管好家人、身边工作人员和责任区，体现强烈的责任担当。

“照”镜正行为。要经常组织党员干部到廉政警示教育基地参观学习，听取身陷囹圄腐败分子痛心忏悔；要把廉洁谈话、函询诫勉等作为常态化工作来开展，打好监督执纪“提前量”，敲好拒腐防变“醒脑钟”，引导党员干部用法律法规、党纪条规照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病，时时校正行为，坚定正确的人生航向。

“查”患促整改。必须树立问题导向，通过民主生活会、组织生活会、民主评议党员、廉政建设考核、年度干部考核、任期审计等途径，采取个人查、组织帮、领导点、员工提等方式，全面“透析”党员干部党风廉政建设方面的潜在“病患”，制定整改目标和措施，治病于未病，促使党员干部队伍肌体始终保持健康。

“听”声量短长。考核评价党风廉政建设工作，要坚持从员工中来到员工中去，多问问员工的感受，听听员工的呼声，全面掌握基层员工对党风廉政建设的评价、建议和意见，吸收员工的智慧改进工作；定期组织员工对党风廉政建设进行评议测评，以员工满意度衡量党风廉政建设的实效度。

“立”标树样板。要加大反面典型查处、问责和曝光力度，特别是要注重将发生于员工身边腐败行为处理问责结果及时公开通报，发挥震慑功能。要注重加强党风廉政建设先进典型挖掘、培育与宣传，树立样板，发挥示范与导航功能，引导更多党员干部见贤思齐，促进政治生态更加正气充盈、风清气爽。（唐宗礼）