在日常工作中，“挑刺”通常被认为是不团结、不友好的行为。其实，在安全管理中，“挑刺”是一剂良药，对安全工作有着独特的功效。

多“挑刺”才能找到隐患。在日常的工作中，很多隐患就藏在不起眼的细节当中。“挑刺”挑的是安全生产中的毛病，并非是个人之间的恩怨，只有挑出了生产中的隐患，才能做到及时整改，消除风险，杜绝事故的发生，保证员工的生命安全。如果看到员工违规操作的毛病不挑，那才是可怕的一团和气，是后患严重的虚假安全。

多“挑刺”是全员参与的好形式。安全管理是一项全员性、全过程的工作，仅靠企业管理层是远远不够的，还需要员工之间互相“挑刺”。公司安全管理人员受环境和视角的局限，有时不能及时发现细节上的漏洞，看不到潜在的隐患，容易形成监督管理上的盲区。员工们每天工作在一起，任何一个不规范的行为都会暴露在大家的眼前，同事之间相互“挑刺”，实际产生的效果就会大不一样。

鼓励员工多“挑刺”。其实有问题并不可怕，可怕的是自己一直不知晓。“挑刺”要做到找到问题的关键和症结所在，只要“挑刺”者言语诚恳、方式恰当，就能让习惯性违章的员工敬畏规章制度、敬畏职责、敬畏生命。要鼓励员工之间多“挑刺”，哪怕是吹毛求疵也没什么不好，因为今日的斤斤计较，是为明日消除事故隐患。这种在相互帮助、相互保护、相互协作中的“挑刺”，犹如春天的甘露，贴心而又温暖。（黄平华）