近日，《中国石化报》3版刊发《中科炼化纪委：敢于亮剑斗争 加强作风建设》一文，介绍中科炼化坚持问题导向，体系化推进作风建设，着力构建长效机制，取得初步成效的典型事例。

笔者认为，推进作风建设不仅要有敢于亮剑的斗争精神，还要有让作风建设转化为企业高质量发展的强劲动力。重成效、出实效是衡量作风建设的重要标准。

充分发挥作风建设引领力。风清气正、干事创业是体现作风建设引领力的一项重要指标。作风硬不硬，精气神足不足，干事创业的能力强不强，关键还是看党员领导干部。因此，只有在作风建设引领力上狠下功夫、做足功课，通过制定切实可行的作风建设硬措施，才能持续营造出风清气正、干事创业的良好工作氛围。

作风建设“清单化”，赋能企业高质量发展。“清单化”管理是让作风建设出实效的重要举措。要把作风建设分解为任务清单，将基层党员责任区、党员示范岗、党员突击队作为作风建设的主阵地，对党员在作风建设中的表现和取得的成效进行考评，确保作风建设常态化、标准化、规范化推进。

作风建设从来不是一句空话，要以任务清单做支撑，以考核评价做保障，切实推进作风建设取得大成效、真实效。（田元武）