集团公司《关于开展安全管理强化年行动的通知》强调，要强化安全意识，培育安全文化。

安全文化是安全生产的基础、灵魂与根本，安全文化的导向、凝聚、激励与约束功能，能够为安全生产提供源源不断的能量支撑。抓好安全生产，必须用安全文化引导全员安全行为。

扩展安全文化内涵与外延。以正确的理念、科学的思想和社会主义核心价值观作为行为准则，这是落实安全生产责任，提升执行力的根本原则。安全文化要与制度建设相结合，用制度管人、管事，增强制度规矩的刚性，引导和约束干部员工守制度、讲纪律、尽责任，使制度与文化相互支撑、相辅相成。安全文化要与企业文化相结合，使其成为企业文化的重要组成部分，同企业精神、企业愿景、企业使命互促共融、同升共进。安全文化要与员工素质提升相结合，作为安全教育培训重要科目，实现安全意识、安全品德与安全业务技能同步提升。

创新安全文化形式与内容。结合企业实际，探索创新线上线下相结合、吸引力强、覆盖面广的宣传教育形式，营造全方位、立体式宣传态势。诸如：利用电视、广播、微博、微信、抖音、电子屏、宣传栏、横幅等传播媒介以及讲安全故事、举办安全征文、安全漫画展、知识竞赛、演讲比赛等形式大力宣扬安全文化，促使安全理念、安全意识、安全知识、安全科学、安全技术入脑入心入行，并借助先进典型、先进事迹的示范和引领，着力传播安全正能量。

突显安全文化责任与合力。安全文化建设不仅仅是安全生产职能部门的一家之事，也不能仅仅定位为党群部门的一项宣传教育工作，而是要动员各种力量、整合各种资源形成合力。企业应将安全文化纳入党的建设、工团建设、“三基”建设进行整体统筹，融入安全生产、经营管理、思想政治工作，充分调动各方参与安全文化建设的积极性、主动性、创造性。党员干部、先模人物、生产骨干等应以身作则，率先垂范，带头担当安全文化建设的组织者、倡导者、实践者、推广者，共同营造“讲安全、要安全、会安全、能安全”的浓厚氛围。（张菊香）