集团公司《关于开展安全管理强化年行动的通知》强调，健全安全责任体系，压实各级责任。

安全生产是长期性、连续性、常态性工作，永远在路上。运动式、突击式抓安全，虽然能够解决一些迫在眉睫的突出问题，但不是长久之计、治本之策，关键是要靠全员将责任当习惯，时时处处严格要求、强化自律、主动担当，抓在日常、严在经常、践在平常，如此，才能长期、持久赢得主动。

梳理分析近年来发生于一些地方和企业的高处坠落、硫化氢中毒、机械伤害、气体爆燃、建筑物构筑物坍塌等各类生产安全事故，都程度不同地存在责任不落实、不到位现象。可以说，责任落实不积极、不规范、不得力，是最大的安全隐患。抓住了责任落实，就抓住了安全生产的牛鼻子。

有了强烈的责任心，就会形成不用提醒、无须监督的自觉，每当操作不规范、执行不得力、措施不落实、质量不过硬等行为发生在自己身上时，就会发自内心地感到不踏实、不放心、不安稳和内疚、自责、惭愧；发生在他人身上时，就会主动提醒、纠正、制止、报告，从而把全员安全行为统一到制度、规程、标准上来，把责任落实好。

把安全责任转化为良好的安全习惯，必须根据不同岗位、职位、工种细化分解责任，通过制定岗位责任制、签订责任书、开展公开承诺、建立承包点等，明确责任范围，厘清责任边界，做到有岗必有责，促使每一名干部员工当好一岗双责的明白人、清醒者。

把安全责任转化为良好的安全习惯，需要长期培养、实践和有效激励、约束。企业应切实打好严格教育、常态培训、制度约束、从严监督、树立典型、严肃问责等“组合拳”，促使每一名干部员工真正把责任当习惯，扛在肩上、刻在心上、践在行上，以责任落实的到位率、及时性、可靠性为安全生产保驾护航。（唐宗礼）