干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。对年轻干部来说，多经历“风吹雨打”，多捧几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”大有益处。

年轻干部有学历、有激情、有活力，但普遍阅历少、经验少。如果没有当几回“热锅上蚂蚁”，没有承担过急难险重任务，遇事甘当“二传手”，遇到困难就上交，真正应对复杂局面、解决复杂问题时，就难以独当一面、堪当大任。

刀在石上磨，人在事中练。年轻干部要有到“热锅”上去的自觉和魄力，要以攻坚的韧劲、克难的拼劲、苦干的实劲，主动打硬仗、扛重活、攻难关，勇于直面问题、解决问题、破解难题。

通过一次又一次的探索积累，历经一次又一次的斗争突破，就会慢慢从困惑到茅塞顿开、从迷茫到豁然开朗、从生疏到游刃有余，就能收获“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的经验，增强“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的自信，涵养“每临大事有静气”的定力，练就“得之于手而应于心”“长风破浪会有时”的本事。

温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。对有潜力的优秀年轻干部，各级党组织要牵线搭桥、跟踪培养，有意识、有计划地为干部安排合适的“热锅”，让他们经受基层一线、吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中摔打成长，在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中锤炼本领。

多当几回“热锅上的蚂蚁”，加快练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，年轻干部定能跑出成长“加速度”，干出事业“新精彩”。（孙丽颜）