一年一度的民主评议党员工作已接近尾声，作为教育、管理、监督党员的重要形式，民主评议党员绝不是走过场，更不能一评了之。

首先，作为民主评议的主体——党员来说，要坚持问题导向，开展全面的自检、自省、自改。经过组织生活会前的全面查摆、谈心谈话，以及会中开展的批评与自我批评，党员对自身的问题和不足已经有了一个全面的认识和了解。这时候要趁热打铁，对这些问题和不足进行全面梳理，列出问题清单，对照党员的初心使命和党章党规，从思想上挖掘问题滋生的“温床”，深入分析问题原因，针对性制定整改措施，本着“有则改之，无则加勉”的态度和举一反三、不留死角的原则，有计划有步骤加以整改。

其次，作为堡垒前沿和党组织神经末梢——党小组来说，要坚持过程导向，充分发挥靠近党员、贴近党员的优势，切实担当起教育、引导、帮扶职责。党小组长要主动与党员一对一、面对面沟通交流，对评为“优秀”等级的，要勉励他们再接再厉，发挥榜样力量；对评为“合格”等级的，要给予充分肯定，帮助改进提高；对评为其他等级的，要与党支部充分沟通，共同制定帮扶措施，针对性开展帮扶教育。

最后，作为担负教育、管理、监督党员主要功能的党组织——党支部来说，要坚持结果导向，科学、合理利用好民主评议结果。在抓好问题整改监督指导工作的基础上，要把评议结果与评优评先挂钩，对评议为“优秀”等级的党员要予以表扬，同时作为推荐评选“优秀共产党员”“党员示范岗” 等荣誉称号的主要参考，激励合格党员，鞭策后进党员，充分激发和调动党员的积极性和能动性，进而激发党员队伍的生机和活力。

总之，尽管民主评议党员工作是阶段性的，但作为党支部的一项组织生活制度，其作用发挥、结果运用、落实落地是贯穿整个年度的，必须认真对待。（崔若明）