中国石化提出加快建设世界一流企业的目标，为企业发展指明了方向。要打造世界一流企业，广大干部员工就要勇于走出舒适区，不囿于过往成绩、求新求变，才能不断破局，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

走出舒适区，要增强忧患意识。在这个飞速发展的时代，唯一不变的就是变化，如果安于现状，思想上行动上不能与时俱进，就会如同“温水煮青蛙”，慢慢被时代所淘汰。要对安逸舒适保持高度警惕，挣脱懒惰拖沓心理，摒弃“小满即安”思想，敢于迎战艰难险阻，积极拥抱“新生事物”。在企业爬坡过坎的关键时期，党员干部决不能停留在舒适区，要增强忧患意识，立足本职岗位开拓进取、因势而谋、顺势而为、乘势而上，不断地为更高远的目标而奋斗。

走出舒适区，才能更好地成长。待在舒适区可以拥有一时的安全感，但久而久之必然忘了初心、消解斗志，最终只会离舒适越来越远。面对新的历史使命，党员干部必须时刻保持清醒头脑，勇于走出舒适区，敢于到艰难困苦的环境中磨砺筋骨。很多时候，新的环境、新的挑战并非如想象中可怕和难以战胜，关键就在于敢不敢。想要破局，必须拿出敢于超越自我、挑战极限的意愿与决心，大胆尝鲜、敢于试水，往往就能看见不一样的风景。

走出舒适区，关键在状态。良好的精神状态，是做好一切工作的前提，关乎事业成败。干事创业的路途中难免遇到瓶颈障碍，舒适区之外的风险挑战更是充满不确定，这就需要党员干部去受冰霜、历风雨，不因一时的挫折和逆境而消沉失志，要永葆越挫越勇的魄力、挑战自我的动力，方能化崎岖为坦途，变危机为新机。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。只有勇于走出舒适区，始终以饱满的热情干事创业，才能肩负起时代赋予的光荣使命，不辜负党和人民的期望和重托。（黄平华）