近段时间，不少地方的文旅干部频频“出圈”，他们用网民喜闻乐见的形式为本地宣传，助力当地文旅市场“热起来”“火起来”“旺起来”，成了爆红网络的地方文旅“代言人”。

何为“出圈”？简而言之就是知名度高了、爆了、火了，不仅在自己固定粉丝圈中传播，而且进入了大众视野，被更多圈子外的路人所知晓、认同、追捧。

文旅干部主动替当地旅游市场代言“圈粉”，为文旅市场开辟了一片新天地，激活了经济引擎，富裕了一方百姓，体现了高度的责任自觉、担当品质，值得点赞，也值得企业广大干部学习。

乐当“出圈”干部，不能沽名钓誉，以自己收获多少粉丝、扩大个人影响力为追求，而是要以加快企业高质量发展、提升企业核心竞争力、增强企业凝聚力为目的，无须装扮、美颜、秀演技，只要具备了过硬的真本领、体现了强烈的真担当、干出了出色的真成绩，“出圈”必然水到渠成。

乐当“出圈”干部，必须按照职责分工，像文旅干部为地方文旅代言一样，尽心尽力种好自己一亩三分地，把牵头的工作、承担的项目、担负的职责做过硬、做精彩、做扎实，体现创造性、先进性、特色性，形成可复制、可推广、可持续的经验，成为履责担当的先锋、标杆和旗帜，如此，不想“出圈”都很难。

乐当“出圈”干部，必须深入一线、融入基层、了解员工、脚接地气，满腔热忱地为基层和员工群众办实事、做好事、解难事，着力减轻基层负担，让员工的获得感、幸福感、安全感持续增强，如此，必然“出圈”。

乐当“出圈”干部，必须乐于、勇于、善于创新。创新是引领发展的第一动力，也是干部事业进步的源泉。唯有树立创新理念、涵养创新思维、采用创新举措，不守旧、不僵化、不畏难，才能在新时代、新征程上更好地建功立业，在跨越式发展中强力“出圈”。

乐当“出圈”干部，必须在勤政廉政上严格要求自己，像党的好干部焦裕禄、优秀民族干部牛玉儒以及老牛拉车不回头、当官一场手空空、退休又钻山沟沟的杨善洲那样，明红线、知高线、守底线，只讲奉献、不求索取，一身正气、两袖清风，如此，必然能够持久“出圈”。（张菊香）