中国石化新闻网讯  西北油田采油三厂的技师团共有31人，多年来他们坚守在生产一线，用智慧与汗水铸就攻坚克难的旗帜，用工匠精神擦亮新时代劳动者底色，先后完成91项技改新成果，3人获得集团公司技术能手称号，共解决现场问题近400项，创效超5000万元。

甘为“孺子牛”，现场就是攻坚阵地

高级技师杨国宏带领的“国宏技改室”获新疆总工会创新工作室称号，个人获得专利20余项。鲜花与荣誉的背后，是他32年如一日的钻研与创新。

TH10423X井由于井内管柱的问题，在自喷阶段井口装置存在一定的井控风险。杨国宏与技术人员们一起找原因、想办法、画图纸，终于想出了既能保障生产，又能消除隐患的解决措施。他拿着设计方案连夜加工井口保护罩，终于解决了这个难题。

做好“领路人”，赛场成为绽放舞台

采油厂党委大力支持职工成长成才。目前35岁以下职工占全厂人数49%，每年技师都会与新工结成师徒对子，发挥技师团队的传帮带作用。

油田公司首席技师刘勇曾多次获得全国行业职业技能竞赛最佳教练，拥有着丰富的带徒经验，在他的培养下，近三年先后涌现出了4名全国行业职业技能竞赛获奖选手。

青工李占虎通过采油厂的人才培养机制和技师团队的倾囊相授，在参加工作第5年，获得了全国技术能手等荣誉称号，成为青年员工学习的榜样。在技师团的引领下，集团公司、油田公司等各类技能比武的赛场，已经成为青年职工展示自我、绽放自我的舞台。

争当“破局者”，创效是不变的主题

近年来，在技师团队的带领和影响下，职工用行动诠释“咱们工人有力量”，用创新与实干传承劳模工匠精神。

在聚焦高质量发展的过程中，采油三厂设立“揭榜挂帅”政策，2022年技师团队参加揭榜攻坚项目15项，占全厂总数的68%。油气处理部技师肖淑国，通过多次现场勘察、反复摸索，主导推进的“轻烃站再生气至峰海气站处理工艺改造”项目，完成了对高含甲硫醇及游离水的再生气处理，确保外输管网天然气合格，实现全年降本305万元。（连鑫龙）