“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。”基层是智慧的“富矿”，是科学决策的“源头活水”。广大干部要多到基层去调研，才能将分散的智慧集中起来，找到解决问题的办法。

调研要倾注“真情”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。深入基层调研要撸起袖子，挽起裤管，带着问题，带着诚意，带着好作风到问题最多、困难最多的地方去。要“将心比心，换位体验察实情”，用扑下去的“身板”、接地气的“脚板”和钉钉子的“叫板”来体验、丈量和补齐“短板”，发现第一线的问题、了解第一手的情况，才能让大调研不偏向、不脱靶，真正做到“身入”又“心至”。

调研要听到“真话”。调查研究，关键要听到“真话”。要当先生，就得先当学生。基层是政策落实的“最后一公里”，要笃信“高手在民间”，虚心向基层的同志求教。要以甘当小学生的精神，祛除形式主义、官僚主义的流弊，不听照本宣科的汇报，不预先设置问题，不怕亮短揭丑，同真正了解情况的人进行沟通交流、讨论切磋，切实比差距找短板，细心梳理“难点”“痛点”“堵点”问题，从而取得真实可信、扎实有效的调研成果。

调研要解决“真难”。解决真问题的调查研究，才是有价值的调查研究。既要在经验成熟的地方，积极学习经验、总结经验、推广经验，也要在矛盾尖锐的地方，主动发现问题、研究问题、解决问题，做到“共性的问题集中解决、个性的问题专项解决、特殊的问题逐个解决”。只有拿着调研得来的数据、实情，紧抓难点不放松，一个骨头一个骨头去啃，一件事情一件事情去落实，确保“事事有着落，件件有回音”，才能真正取得实效。（余卓君）