学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。如何结合实际，创新员工思想政治引领方式方法，开展具有特色、员工喜闻乐见的学习教育活动，推动学习宣传贯彻工作不断走深走实，各单位都在积极探索，互相学习借鉴。

要营造“处处是课堂，时时受教育”的氛围。党的二十大精神内容丰富，内涵深刻，在开展集中宣讲、专题宣讲的同时，我们要大力开展“短平快”式的“微宣讲”，将宣讲课堂前移到基层一线，前移到员工群众身边，讲党的二十大与员工群众直接相关的“民生事”，讲“坚决打赢关键核心技术攻坚战”里员工能做出的大文章，讲传承石油精神、弘扬石化传统，再立新功、再创佳绩的路线图，等等。这样的宣讲活动体量不大，站位亲民，用接地气的语言和平台载体，把党的二十大精神中的“大道理”转化成员工喜闻乐见的“小故事”，有效拉近“讲”与“听”的距离，把党的二十大精神具体内容讲清楚、讲明白，让员工群众坐得住、听得进、记得牢。

要形成“先进做示范，人人能宣讲”的局面。宣讲党的二十大精神，既要有各级领导、理论专家、业界人士等进行专业阐释，也要充分利用和发挥优秀党员、劳动模范、道德标兵、岗位能手等各类先进典型“现身说法”的作用。他们在各自岗位上作出了积极贡献，是广大员工中的优秀群体。他们工作在基层一线，生活在员工群众身边，以工友同事面对面聊天等形式宣讲党的二十大精神，深入浅出、通俗易懂，结合工作生活经历畅谈对党的二十大精神的理解，充满说服力、感染力，能做到让广大员工群众听得懂、能领会、可落实。因此，我们要动员先进典型立足岗位，自觉做党的二十大精神的积极宣传者、忠实践行者、优秀传播者，充分发挥示范带头作用，激励引导更多员工群众加强学习，参与宣讲，团结一心，奋勇前进，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动推动企业高质量发展。（牧果）